就職フェアは4月23日にダナン東亜大学で開催され、内務省が共同で開催し、就職支援、キャリアガイダンス、労働市場へのアクセススキル向上を目的としています。
このイベントには、市内の多くの労働者と、さまざまな分野の多くの企業が参加しました。これは、求職者が採用情報にアクセスし、職業上の要件を理解し、自分の能力に合ったポジションを選択する機会です。同時に、企業は生産とビジネスのニーズを満たす人材を採用する条件が整います。
209社が採用に参加登録しました。そのうち、106社が就職フェアで直接面接を行い、103社が市雇用サービスセンターを通じて委託採用を行いました。総採用ニーズは41,000人以上に達し、大学卒から一般労働者まで幅広いレベルに及びます。
採用構造は、技術労働者と一般労働者のグループに大きな需要があることを示しています。さらに、短期大学、大学、専門学校の資格を必要とするポジションも大きな割合を占めています。これは、労働市場が専門スキルから実践労働まで、多様な人材を必要としている傾向を反映しています。
採用分野は7つの主要グループに分けられます。その中で、ホテル、宿泊施設、金融・銀行部門が多数の企業を占めています。技術、コミュニケーション、ロジスティクス、ヘルスケア、海外派遣の分野も参入しており、参加者の職業選択を拡大しています。
就職フェアは、採用にとどまらず、雇用に関する意識を高め、労働者がキャリアオリエンテーションにおいてより主体的になるのを支援することにも貢献しています。これは、生活を安定させ、同時に地域の社会経済発展を支援するための実用的な解決策です。
