ジョブニュース

労働者と学生はテトに向けてお金を貯めるために残業を始めた

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春節までまだ3か月以上あるにもかかわらず、多くの労働者や学生が年末にお金を節約するために残業を始めています。

ハティンの多くの企業は約10,000人の労働者を採用する必要がある

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今年の最後の数か月間、ハティン市の多くの企業が数千人の従業員の採用を検討しています。

企業にとって複数の役割を担うことのメリット

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Anphabe Company は、企業にとっての複数の役割の仕事 (Poly Employment) の 4 つの利点を述べました。

今年の最後の数か月間で労働者向けに 25,000 件以上の雇用の機会があった

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2025 年第 4 四半期のカントー - 建設業界ジョブフェア - オンライン求人取引セッションには 165 社が参加し、25,836 件の求人が予定されていました。

複数の役割を兼務する傾向

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複数の役割を持つ仕事 (ポリ雇用) のトレンドは、労働市場における新しい概念であり、従業員が同時に多くの役割を引き受けます。

ホーチミン市の繊維会社が200人以上の労働者を採用、多くの優遇措置

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ホーチミン市 - Merry Vietnam Textile Products Co. Ltd.は、生産を拡大するために200人の労働者といくつかのポジションを募集しています。

ハイフォン、合併後、大規模で近代的な労働市場を形成

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旧ハイズオン省とハイフォン市を統合するイベントは、開発空間、投資誘致、工業・都市開発に関する前例のない機会を開き、同時に大規模で近代的な労働市場を創出し、北部の主要経済地域の持続可能な成長を促進することに貢献します。

学生や若い労働者をターゲットにした多くの雇用詐欺

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学生や若い労働者の求職ニーズを利用して、犯罪者はソーシャルネットワークや偽のウェブサイトで多くの「罠」を仕掛けて詐欺を行っています...

2025年に労働者が学ぶべき3つの最も重要なスキル

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専門家によると、2025年に労働者がキャリアを確固たるものにし、収入を増やす機会を得るために補完/学習する必要がある3つの最も重要なスキルがあります。

今後5年間で採用ニーズが大きい5つの学科

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専門家によると、5つの分野が大きな採用ニーズがあり、学習者は今後5年間で多くの雇用機会を得るでしょう。

2025年第3四半期の採用動向

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2025年第3四半期の採用動向に関するManpowerGroupの報告によると、企業は人員が退職した場合、「空き地に埋もれていない」可能性があります。

あなたは、あなたは、

2025年7月にハノイで採用ニーズが高まる業界

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2025年7月、ハノイで採用が増加したのは、観光、旅行サービス、医療・ヘルスケアサービス、加工・製造業、商業サービスでした。

フンイエン工科師範大学 2025年の公務員採用通知

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Hung Yen技術教育は、2025年に合計24の目標(講師:22の目標、専門家:02ターゲット)で職員の募集を発表しました。具体的には:

若年労働者が雇用取引セッションで大きな割合を占める

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ハノイ - 多くの雇用取引セッションで、若年労働者の割合が大きな割合を占めており、若者の雇用不足が非常に一般的になっていることを示しています。

若年労働者は人員削減の波に直面して積極的に変革

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多くの企業での人員削減の波に直面して、多くの若い労働者がすぐに適応し、受動的に待つのではなく、積極的に新しい機会を探しています。

労働市場のペースを逃さないようにスマート業界を選ぶ

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市場のトレンドは常に変化しており、受験生は自分の能力、趣味を明確に理解する必要があり、同時に、人材を渇望している業界に関する情報を更新して、適切な選択肢を提示し、将来のキャリア機会を拡大する必要があります。

労働新聞が運転手を募集

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労働新聞は、ハノイで働く運転手1人を募集する必要があり、具体的な情報は以下のとおりです。

ドンナイの靴会社が3 000人以上の労働者を大幅に募集、多くの優遇措置

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Dong Nai - Pou Phong Vietnam Co. Ltd.(Bau Xeo工業団地、An Vienコミューン)は、生産を拡大するために3 000人以上の労働者を急募しています。