採用ニュース

ソンラ省の約260人の新卒医療学生に就職の機会

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ソンラ - ソンラ医療短期大学の就職相談プログラムは、新卒者がキャリアの機会と雇用主にアクセスするのに役立ちます。

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

1,400人以上の新卒者が卒業式ですぐに就職の機会を得る

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ハノイ - ハノイ金融銀行大学の1,400人以上の新卒業生が、卒業式当日に数百の採用ポジションに応募する機会があります。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

2026年初頭のホーチミン市での採用には、さらに36,807人の労働者が必要です。

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ホーチミン市 - ホーチミン市の多くの企業が新年の初めに採用活動を強化しており、総採用ニーズは36,807人の労働者です。

メコンデルタ地帯で採用ニーズが増加

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新年の最初の就業日には、メコンデルタ地域の省および都市の工業団地およびクラスターでの労働の雰囲気が緊急に行われました。多くの企業が注文の増加を記録しており、生産スケジュールに間に合うように労働者を補充する必要があります。

採用部門と5つの新しい役割

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Anphabe社によると、AIを強力に応用している企業の状況において、採用部門(Talent Acquisition - TA)は5つの新しい役割を持つことになります。

ゲアン省の企業が新年の初めに労働力を引き付けるための優遇措置を開始

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ゲアン省 - 工業団地の多くの企業が、労働者を引き付けるために、多くの給与、ボーナス、福利厚生政策で採用を推進しています。

伝統的な編み物業を維持し、バオラ村は新たな発展の道を開く

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フエ - 伝統工芸を守り、バオラ村の人々は製品を創造し、テクノロジーを組み合わせて現代市場に適応しています。

クアンガイ省は数万人の労働者を募集する必要があり、月給は600万〜2200万ドン

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クアンガイ - 工業団地での人材需要が大幅に増加し、労働者、特に技術者と一般労働者グループに大きな機会が開かれています。

ヴィンロン省の労働需要が増加、労働組合が年初の採用を連携

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ヴィンロン - 労働組合は企業と協力して、採用を促進し、雇用を結びつけ、新年の初めから生産の安定に貢献します。

企業は新年の初めから労働者の採用に動き出す

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新年の初めから、北部の工業団地では、多くの企業が魅力的な収入と福利厚生で労働者を募集する情報を掲載しています。

ハノイで大学卒業資格を持つ労働力の供給が大幅に増加

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2025年第4四半期には、ハノイの大学卒業資格を持つ労働力の供給が大幅に増加し、市場全体の25.46%を占めています。

若年労働者は、雇用主からの要求の高まりに「幻滅」

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優秀な成績で大学を卒業しましたが、多くの学士号取得者や若手労働者は、労働市場に足を踏み入れたときに「幻滅」状態に陥っています。

ゲアン省の縫製企業が年初に数千人の労働者を募集

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ゲアン - VSIP工業団地の企業は、多くのポジションで多数の労働者を募集し、月収は850万〜1100万ドンであると発表しました。

キャリアにおける雪の結晶効果の活用

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Anphabe社は、労働者がキャリアでさらなる成功を収めるために雪の結晶効果を使用することを推奨しています。

テト後の転職:労働者が注意すべき注意点

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旧正月後、労働市場は激しい変動期に入りました。企業は採用を強化し、労働者は新しい機会を探すために転職しました...

テト明けの技能研修で失業の危機を回避する労働者

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企業再編とデジタルトランスフォーメーションの圧力の下で、労働者は仕事を維持、転職、または解雇のリスクを防ぐためのスキルを積極的に学びます。

旧正月後、ハノイで多くの労働者を雇用する5つの業界

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ハノイ雇用サービスセンターは、旧正月後にハノイで多くの労働者を雇用する5つの業界を予測しています。