採用ニュース

| 12/05/2026 - 09:47

ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年4月、首都での採用ニーズは5,000人の職位に達しました。

| 10/05/2026 - 19:21

ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。

| 10/05/2026 - 07:24

ニンビン - ニンビンでの移動雇用取引セッションは、効果的な架け橋となり、農村地域の労働者に雇用機会を開いています。

| 07/05/2026 - 18:13

5月初旬、ハノイ雇用サービスセンターでは、採用情報を調べに来る労働者の数が明らかに増加しました。

| 07/05/2026 - 11:21

ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月9日のフックティンコミューン雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。

| 27/01/2026 - 13:00

労働市場の状況は絶えず変動しており、憂慮すべき現実が徐々に明らかになっています。35〜45歳の多くの労働者が長期的な失業状態に陥っています。

| 27/01/2026 - 10:00

2026年の初めに、バクニン省の多くの企業が、日々増加する受注に対応するために労働力を誘致するための優遇プログラムを開始しました。

| 26/01/2026 - 06:05

労働市場は熟練労働者を「渇望」しており、一般労働者は安定した仕事を見つけるのに苦労しています。

| 25/01/2026 - 11:38

2026年には、通常の状況下での労働者の退職年齢は引き続き調整され、男性労働者は61歳6ヶ月、女性労働者は57歳になります。

| 25/01/2026 - 11:01

カインホア省 – カインホア省の労働市場は、特に旧正月後の2026年第1四半期に回復と成長の勢いを維持し続けると予測されています。

| 25/01/2026 - 10:58

マンパワー社の労働者の満足度2026レポートによると、2026年には、労働者の60%が新しい雇用機会を探しています。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

| 22/01/2026 - 10:39

少なくない若い労働者が、柔軟な雇用形態に移るために、正式な仕事を自主的に辞めています。

| 22/01/2026 - 10:18

ダクラク - 2026年、関係当局は64,000人の雇用相談を予定しています。

| 21/01/2026 - 19:02

新しく発表されたベトナムの労働市場に関する調査によると、Gen Zは仕事の移動率が最も高く、積極的に仕事を探し、すぐに転職する準備ができているグループです。

| 21/01/2026 - 12:18

労働市場の激しい変動は、学生の専攻や職業選択の決定を困難にしています。学生に課せられた課題は、自分自身と職業を理解し、それによって持続可能な未来を確保するための適切な選択をすることです。

| 20/01/2026 - 15:05

柔軟に働く労働者グループの社会保障を確保することは、現代の労働市場のトレンドです。

| 20/01/2026 - 12:12

ホーチミン市 - 市雇用サービスセンターは、除隊準備中の約1,000人の兵士に雇用を紹介し、職業訓練をアドバイスするために協力しています。

| 19/01/2026 - 08:54

Anphabe社は、Gen Zは現在、非効率なリーダーやマネージャーを受け入れていません。

| 18/01/2026 - 18:06

ホーチミン市 - ホーチミン市北部の多くの企業は、旧正月の終わりに約1,500人の労働者を依然として雇用しています。

| 18/01/2026 - 17:45

ドンナイ - ドンフークオン株式会社は、2026年1月から1,000人の労働者を雇用します。