採用ニュース

ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年4月、首都での求人需要は5,000件に達しました。写真:クイン・チ

2026年4月、ハノイ市で5,000人の採用枠を記録

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年4月、首都での採用ニーズは5,000人の職位に達しました。

ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示

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ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。

ニンビン省雇用サービスセンターは、ホアルー古都特別国家遺跡で移動雇用取引セッションを開催しました。写真:ジエウ・アイン

移動雇用取引、農村地域の労働者に雇用機会を開く

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ニンビン - ニンビンでの移動雇用取引セッションは、効果的な架け橋となり、農村地域の労働者に雇用機会を開いています。

企業は労働者に多くの雇用機会を提供しています。写真:クイン・チー

労働者は仕事探しに奔走、企業は採用を加速

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5月初旬、ハノイ雇用サービスセンターでは、採用情報を調べに来る労働者の数が明らかに増加しました。

2026年5月9日に開催されたフックティンコミューン(ハノイ)の雇用取引セッションには、月額1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。写真では、ハノイ雇用サービスセンターが主催する雇用取引セッションに参加する労働者。写真:クイン・チー

月給1500万ドン以上の採用枠204件

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月9日のフックティンコミューン雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。

転職の衝撃は、採用プロセスにおける労働者の想像力と、組織に参加した後の実際の仕事の経験のミスマッチの結果です。写真:クイン・チ

転職と労働者に「衝撃」を与える4つの原因

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Anphabe社によると、多くの労働者が新しい仕事を受け取ってから短期間で「転職の危機」に陥っています。

2026年1月、ハノイでは、採用ニーズが大幅に増加すると予測されている学科が4つあります。写真:クイン・チ

2026年1月のハノイでの採用は、4つの業界グループで最も大幅に増加

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2026年1月のハノイでの採用需要は、卸売、小売、製造業、建設、輸送サービス、ロジスティクスという4つの業界グループで大幅に増加すると予測されています。

ヴィンファスト・ハティン電気自動車製造工場は、3,000人の労働者を雇用する必要がある。写真:チャン・トゥアン

VinFastハティン電気自動車製造工場が3,000人の労働者を募集

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ハティン - VinFast生産・事業株式会社 - ハティン支店は、VinFastハティン自動車工場で働く3,000人の労働者を募集する必要があると発表しました。

2025年12月、ハノイには10,627人の採用・入学定員があります。写真:クイン・チ

ハノイは2025年末に10,627人の採用枠を確保

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2025年12月だけで、雇用取引セッションを通じて、ハノイには10,627人の採用、入学目標がありました。

ホーチミン市東部地域の就職フェアに参加する労働者。写真:タイン・アン

ホーチミン市東部の労働者に4,700の雇用を紹介

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ホーチミン市 - ホーチミン市東部地域の雇用フェアは、多くの職業で4,700以上の雇用を労働者と結びつけました。

2025年のカントー市の労働市場は、求職傾向の明確な変化を目の当たりにしました。写真:ミー・リー

2025年にカントーで最も労働者を引き付ける職業トップ5

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カントー - 2025年のカントー市の労働市場は、求職トレンドの明確な変化を目の当たりにしました。

ハノイ雇用サービスセンターが主催する2025年末の雇用取引セッションに参加する労働者。写真:クイン・チ

多技能労働者が2026年の雇用市場を牽引する

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2026年、労働市場は専門家によって引き続き大きく変動すると予測されており、スキル要件と雇用モデルの明確な変化が見られます。

ハノイ雇用サービスセンターが主催する就職フェアに参加する労働者。写真:クイン・チ

2026年、ハノイは訓練を受けた労働者の割合を75.8%に引き上げます。

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2026年の労働市場支援・発展計画によると、ハノイ市人民委員会は訓練を受けた労働者の割合を75.8%に引き上げます。

クアンガイ省の労働者向け雇用情報コンサルティング企業。写真:グエン・フオン

2026年、クアンガイ省は約18,000人の雇用者を募集する必要がある

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クアンガイ - 省内の企業は、月額600万ドンから2200万ドンの給与で、約18,000人の雇用ニーズを登録しています。

多くの若い労働者が大都市で働いていますが、賃金は生活費を賄うのに十分ではなく、特に加工、サービス業の人材などです。写真:クイン・チ

多くの労働者が仕事を持っていますが、生活するには十分ではありません。

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労働市場には逆説的な状況が現れています。多くの労働者、特に若年労働者は仕事がありますが、収入は生活費を賄うのに十分ではありません。

ハノイでの技術的および熟練した人材の採用ニーズは増加していますが、供給は十分に対応できていません。写真:クイン・チ

ハノイは実践的なスキルを持つ人材不足

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ハノイ雇用サービスセンターの調査によると、技術的および熟練した人材の採用ニーズは増加していますが、供給は十分に対応できていません。

食品加工職人、木工職人、衣料品職人、その他の職人グループは、2025年にカントー市で最も採用ニーズが高いです。写真:ミー・リー

2025年にカントーで最も採用ニーズの高い5つの職業グループ

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カントー - 食品加工職人、木工職人、衣料品職人、その他の職人グループが2025年に最も多くの採用ニーズがあり、35,000人以上が採用されました。

ラムドン省の労働市場は活況を呈し、企業は人材採用を増やしています。

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ラムドン省 - 多くの企業が受注に対応するために労働者の採用を増やしており、FDI企業の中には最大1,000人の労働者を雇用している企業もあります。

労働市場が大きく変化し、新たな要求が高まる中年労働者の多くが失業しています。写真:クイン・チ

中年退職時に労働を再始動させるための3つのステップ

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労働市場の変動の中で、中年層(35〜45歳)の人材が最も大きな影響を受けているグループとなっています。

労働市場は厳選されており、多くの労働者が長年安定した仕事に就き、スキルとスキルを向上させるために学校に戻っています。写真:クイン・チ

市場が厳しく選別するにつれて、労働者は再研修に行きます。

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労働市場は厳重に選別されており、多くの人が長年安定した仕事に就いているにもかかわらず、積極的に学校に戻り、トレーニングコースに参加しています...

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。