採用ニュース

2026年4月、ハノイ市で5,000人の採用枠を記録

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年4月、首都での採用ニーズは5,000人の職位に達しました。

ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示

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ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。

移動雇用取引、農村地域の労働者に雇用機会を開く

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ニンビン - ニンビンでの移動雇用取引セッションは、効果的な架け橋となり、農村地域の労働者に雇用機会を開いています。

労働者は仕事探しに奔走、企業は採用を加速

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5月初旬、ハノイ雇用サービスセンターでは、採用情報を調べに来る労働者の数が明らかに増加しました。

月給1500万ドン以上の採用枠204件

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月9日のフックティンコミューン雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。

オンライン労働者の採用は、直接採用の3倍以上

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ホーチミン市 - 労働者採用に参加している企業の総数29,907社のうち、22,747社がオンラインで採用しています(割合76.1%)。

ホーチミン市の34社が1万人以上の労働者を雇用する必要がある

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ホーチミン市 - 34社が2026年第1回トイホア区「雇用フェア」に参加し、1万人以上の労働者の採用ニーズがあります。

企業は2026年により厳格な採用を行う

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2026年は、企業がより戦略的で慎重な採用サイクルに入る時期になると予測されています。

ホーチミン市で18歳から35歳までの求職者が49.68%を占める

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ホーチミン市 - 2025年の市内の18〜35歳の求職者数は49.68%を占めています。

実践スキル:学生が市場に参入する際の最大の障壁

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ニュース記事「ハノイ地域の学生のための雇用状況」は、学生はより現実的であるが、実践的なスキルは依然として大きなボトルネックであることを示しています。

現行の規定に従って建設業務証明書を発行

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政府ポータルサイトで、建設省は建設職業資格証明書の発行に関する規定について国民に回答しました。

2025年のホーチミン市の労働者採用は313,680人以上を達成

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ホーチミン市 - 2025年のホーチミン市の労働者採用ニーズは313,681件に達し、生産・サービス回復と投資拡大の状況を反映しています。

ディエンビエン省は、労働者の韓国への季節労働派遣を促進

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ディエンビエン - 人民委員会の作業部会は、韓国の多くの地域で季節労働者を派遣することを推進しました。

カマウ省が2兆ドン規模の造船複合施設を建設、1,000人の雇用創出へ

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カマウ - それは、ナムカンコミューンとダットモイコミューンに属するナムカン経済区にあるナムファット造船、機械、ロジスティクス産業複合プロジェクトです。

公務員採用通知

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ベトナム科学技術アカデミー傘下のエネルギー・環境科学技術研究所は、公務員採用を発表しました。

ディエンビエン省が95人の労働調停員を選抜

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ディエンビエン - 省人民委員会は、管轄区域内の95人の労働調停員の選考と任命計画を発表しました。

30代以上の労働者が新しいモデルに適応するのが難しいため、失業

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企業は新しいスキルを要求し、デジタルトランスフォーメーションを適用しているため、30歳以上の労働者は失業しやすくなっています。

繊維・アパレル企業はパンコ・ビナ有限会社の労働者を募集する準備ができています

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ホーチミン市 - 市内の多くの繊維企業は、パンコビナ有限会社の労働者を雇用する用意があります。

カントー市の企業が季節労働者の「狩り」競争

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カントー - カントーでの年末の季節労働者採用競争は徐々に熱を帯びており、競争力のある給与と多くの魅力的な優遇措置があります。