採用ニュース
デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。
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ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。
50歳以上の従業員も引き続き雇用されています
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11 月 2 日にドンアンコミューン (ハノイ) で行われた雇用取引セッションには 34 のユニットが参加し、合計 1,698 人の募集が必要でした。
2025 年セッションでは 1,600 を超える雇用の機会が労働者を待っています
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ハノイ - 11月2日朝、ドンアンコミューンでの2025年雇用取引セッションでは、労働者に1,698件の雇用機会がもたらされた。
2019年から2024年にかけて、ハノイの労働力供給は急激に増加した
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ハノイでは、労働力人口は2019年の412万人から2024年には415万人に増加し、2025年には420万人に達すると推定されています。
ハノイの労働者は、規模縮小後に積極的に職業スキルを学び、新しい仕事を見つける
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ハノイでは組織再編により離職した後、新たな職を求めて積極的にスキルを習得したり、職業訓練に参加したりする労働者が多くいます。
ドンナイの労働市場は活気に満ちており、企業は55,000人を採用する必要がある
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ドンナイ - 2025 年の第 4 四半期においても、同省の労働市場は引き続き活況を呈しており、企業は労働者を採用する大きなニーズを抱えています。
企業は年末の消費者の波を歓迎するために積極的に人材を採用しています
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2025 年の最後の 3 か月間、ハノイの企業は生産計画と事業計画を完了するために積極的に採用活動を行っており、貿易サービス業、卸売業、小売業、物流業が人材需要をリードすると予測されています。
ハノイではハイテクコンテンツを含む経済分野での採用需要が急増している
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ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年9月には、ハイテクコンテンツを含む経済部門の人材採用に対する同市の需要が急増した。