採用ニュース

| 23/06/2026 - 16:29

ソンラ - ソンラ医療短期大学の就職相談プログラムは、新卒者がキャリアの機会と雇用主にアクセスするのに役立ちます。

| 20/06/2026 - 19:40

-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

| 20/06/2026 - 13:58

ハノイ - ハノイ金融銀行大学の1,400人以上の新卒業生が、卒業式当日に数百の採用ポジションに応募する機会があります。

| 20/06/2026 - 12:15

-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

| 19/06/2026 - 08:16

ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

| 25/01/2026 - 11:38

2026年には、通常の状況下での労働者の退職年齢は引き続き調整され、男性労働者は61歳6ヶ月、女性労働者は57歳になります。

| 25/01/2026 - 11:01

カインホア省 – カインホア省の労働市場は、特に旧正月後の2026年第1四半期に回復と成長の勢いを維持し続けると予測されています。

| 25/01/2026 - 10:58

マンパワー社の労働者の満足度2026レポートによると、2026年には、労働者の60%が新しい雇用機会を探しています。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

| 22/01/2026 - 10:39

少なくない若い労働者が、柔軟な雇用形態に移るために、正式な仕事を自主的に辞めています。

| 22/01/2026 - 10:18

ダクラク - 2026年、関係当局は64,000人の雇用相談を予定しています。

| 21/01/2026 - 19:02

新しく発表されたベトナムの労働市場に関する調査によると、Gen Zは仕事の移動率が最も高く、積極的に仕事を探し、すぐに転職する準備ができているグループです。

| 21/01/2026 - 12:18

労働市場の激しい変動は、学生の専攻や職業選択の決定を困難にしています。学生に課せられた課題は、自分自身と職業を理解し、それによって持続可能な未来を確保するための適切な選択をすることです。

| 20/01/2026 - 15:05

柔軟に働く労働者グループの社会保障を確保することは、現代の労働市場のトレンドです。

| 20/01/2026 - 12:12

ホーチミン市 - 市雇用サービスセンターは、除隊準備中の約1,000人の兵士に雇用を紹介し、職業訓練をアドバイスするために協力しています。

| 19/01/2026 - 08:54

Anphabe社は、Gen Zは現在、非効率なリーダーやマネージャーを受け入れていません。

| 18/01/2026 - 18:06

ホーチミン市 - ホーチミン市北部の多くの企業は、旧正月の終わりに約1,500人の労働者を依然として雇用しています。

| 18/01/2026 - 17:45

ドンナイ - ドンフークオン株式会社は、2026年1月から1,000人の労働者を雇用します。

| 17/01/2026 - 14:38

Anphabe社によると、多くの労働者が新しい仕事を受け取ってから短期間で「転職の危機」に陥っています。

| 17/01/2026 - 14:29

2026年1月のハノイでの採用需要は、卸売、小売、製造業、建設、輸送サービス、ロジスティクスという4つの業界グループで大幅に増加すると予測されています。

| 17/01/2026 - 08:08

ハティン - VinFast生産・事業株式会社 - ハティン支店は、VinFastハティン自動車工場で働く3,000人の労働者を募集する必要があると発表しました。