採用ニュース

18〜25歳の労働者グループで1,254人の採用枠

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2026年のチュオンミー集落の労働者のための相談および雇用取引デーには、1,254人の18〜25歳の労働者グループの採用目標があります。

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進

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ハノイ - 2026年青年月間には、ベトナム女性アカデミーの学生に数千の雇用機会が提供されます。

デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。

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ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。

ハノイ市における退役軍人向け雇用紹介10周年総括

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ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、退役軍人向けのキャリアガイダンス10周年記念会議を開催し、雇用を紹介しました。

99,705人の求職者に就職相談

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ホーチミン市 - 2026年第1四半期に、ホーチミン市雇用サービスセンターは、99,705人の求職者に就職相談を行いました。

50歳以上の従業員も引き続き雇用されています

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11 月 2 日にドンアンコミューン (ハノイ) で行われた雇用取引セッションには 34 のユニットが参加し、合計 1,698 人の募集が必要でした。

2025 年セッションでは 1,600 を超える雇用の機会が労働者を待っています

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ハノイ - 11月2日朝、ドンアンコミューンでの2025年雇用取引セッションでは、労働者に1,698件の雇用機会がもたらされた。

2019年から2024年にかけて、ハノイの労働力供給は急激に増加した

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ハノイでは、労働力人口は2019年の412万人から2024年には415万人に増加し、2025年には420万人に達すると推定されています。

カインホアの約1,000の企業は10,000人以上の労働者を採用する必要がある

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カインホア - 加工産業、製造、自動車やバイクの修理の分野を中心に、地元の人材需要が急増しています。

ハノイの労働者は、規模縮小後に積極的に職業スキルを学び、新しい仕事を見つける

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ハノイでは組織再編により離職した後、新たな職を求めて積極的にスキルを習得したり、職業訓練に参加したりする労働者が多くいます。

ドンナイの労働市場は活気に満ちており、企業は55,000人を採用する必要がある

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ドンナイ - 2025 年の第 4 四半期においても、同省の労働市場は引き続き活況を呈しており、企業は労働者を採用する大きなニーズを抱えています。

ライチャウ市が教育職員67人を採用

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ライチャウ - 省教育訓練局はこのほど、2025~2026学年度に関連する公共サービス部門の職員を採用する計画を発表した。

企業文化は有能な人材を引き付け、維持するのに役立ちます

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企業文化は開発に利益をもたらすだけでなく、人材を惹きつけて維持する上でも重要な役割を果たします。

国境沿いの州が各省や支局に 60 人近くの公務員を採用

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ランソン - 省人民委員会は、2025 年に 58 件の目標を掲げて公務員を採用することを承認したところです。

企業は年末の消費者の波を歓迎するために積極的に人材を採用しています

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2025 年の最後の 3 か月間、ハノイの企業は生産計画と事業計画を完了するために積極的に採用活動を行っており、貿易サービス業、卸売業、小売業、物流業が人材需要をリードすると予測されています。

ハノイではハイテクコンテンツを含む経済分野での採用需要が急増している

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年9月には、ハイテクコンテンツを含む経済部門の人材採用に対する同市の需要が急増した。

採用活動でよくある6つの間違い

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Anphabe Company は、採用においてよくある 6 つの間違いを指摘しています。この間違いにより、企業は真に才能のある候補者を失う可能性があります。

ダナンジョブフェア2025では3,800件以上の求人が見られる

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ダナン - ジョブ フェアには 40 以上の企業が参加し、3,800 件以上の求人があり、学生や労働者にとって素晴らしい機会です。