1月11日、ハムタンコミューン人民委員会(ラムドン省)は、地域内の外資系企業(FDI)が旧正月後の生産計画に対応するために約1,000人の縫製労働者を雇用する必要があると発表しました。
採用ニーズの大きい企業は、リュックサックとハンドバッグの製造を専門とするGear Meister Vina Co., Ltd.であり、現在、ハムタンコミューンのギアホア工業団地に工場を構えています。
調査によると、同社は2026年3月から工場を安定稼働させるための準備段階を完了しています。
会社で働く労働者は、職位と労働生産性に応じて、月額最大1400万ドンの収入を得ることができます。
給与に加えて、企業は規定に従った保険制度、祝日、テト(旧正月)ボーナス、およびその他の多くの福利厚生政策も完全に約束しています。
具体的には、労働者は工場での昼食、住宅手当、幼児手当、ガソリン代、勤勉手当、勤続手当などの補助金を受けられます。大量の縫製労働者に加えて、企業は生産ライン長、部門リーダー、品質保証担当者、品質管理担当者、および他の多くの技術および管理職も採用しています。
未熟な労働者は、給与手当を伴う訓練を受けます。
ハムタンコミューン人民委員会によると、FDI企業がこの時期に労働者の採用を強化することは、地元の労働市場にとって前向きな兆候であり、人々の雇用と安定した収入の創出に貢献しています。
Gear Meister Vina有限会社だけでなく、2026年初頭には、旧ビントゥアン地域、現在のラムドン省東部の工業団地や工業クラスターの多くの企業も労働者の採用を強化しています。
主な原因は、生産と輸出の需要が再び増加し、2025年末から新年の契約が締結されたことです。
特に注目すべきは、ドンナイ省の境界地域であるナムハとドンハの工業団地で、多くの企業が多数の労働者を継続的に募集していることです。
賃金と福利厚生政策は、特にテト後の労働力不足が頻繁に発生する状況において、労働者を引き付け、維持するために、ますます競争の方向に調整されています。
多くの企業が一斉に労働者の採用を増やしていることは、生産の回復と成長の勢いを反映しているだけでなく、雇用機会をさらに開き、労働者が早期に生活を安定させ、省内の工業団地に安心して長く留まるのを助けています。
