採用ニュース

ソンラ省の約260人の新卒医療学生に就職の機会

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ソンラ - ソンラ医療短期大学の就職相談プログラムは、新卒者がキャリアの機会と雇用主にアクセスするのに役立ちます。

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

1,400人以上の新卒者が卒業式ですぐに就職の機会を得る

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ハノイ - ハノイ金融銀行大学の1,400人以上の新卒業生が、卒業式当日に数百の採用ポジションに応募する機会があります。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

ホーチミン市の男性労働者の採用ニーズは女性よりも高い

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ホーチミン市 - 2025年の市内の労働力採用の分析によると、男性の需要が女性よりも高いことが示されています。

ドンナイ省は約55,000人の労働者を必要とすると予測

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生産拡大と受注に対応するため、2026年初頭から、ドンナイ省の企業は路上に出てきて...労働者を募集しています。

自給自足労働者の割合の増加

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2025年第4四半期および2025年の人口、労働、雇用状況が統計局によって発表されました。

カインホア省が工業・エネルギー部門の労働需要を調査

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カインホア省は、2026年から2030年の期間に質の高い人材を補充するために、産業およびエネルギー部門の労働需要調査を実施します。

ハノイは2025年に22万2千人の新規雇用を創出

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2025年、ハノイ市は222,000人の新規雇用を創出し、計画の131%以上を達成したと、ハノイ市人事局は発表しました。

人事業界 – 企業の背後にある静かな「助産師」

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ゲアン - 民間経済が力強く発展するにつれて、人材育成はますます重要な役割を果たし、各企業の背後にいる静かな「助産師」となっています。

雇用創出におけるスキルの障壁

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カントー市での採用ニーズは急速に増加していますが、実際には逆説的な状況が存在します。企業は熟練労働者を「渇望」していますが、労働者(NLD)はスキル不足のために苦労しています。このずれは、労働需給の接続に障壁を生み出しています。

クアンガイ省で8,300以上の雇用が労働者を待っています

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クアンガイ省では8,300以上の求人が労働者を待っており、月給は900万ドンから3000万ドンです。

年末に活況を呈するダナンの労働市場

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ダナン市の労働市場は明らかに好転しています。多くの企業で採用ニーズが大幅に増加しています。

学生がすぐに改善する必要がある3つの重要なスキル

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ハノイ雇用サービスセンターは、ハノイの学生が労働市場の実際の要求に応えるためにすぐに改善する必要がある3つの重要なスキルを推奨しています。

オンライン労働者の採用は、直接採用の3倍以上

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ホーチミン市 - 労働者採用に参加している企業の総数29,907社のうち、22,747社がオンラインで採用しています(割合76.1%)。

ホーチミン市の34社が1万人以上の労働者を雇用する必要がある

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ホーチミン市 - 34社が2026年第1回トイホア区「雇用フェア」に参加し、1万人以上の労働者の採用ニーズがあります。

企業は2026年により厳格な採用を行う

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2026年は、企業がより戦略的で慎重な採用サイクルに入る時期になると予測されています。

ホーチミン市で18歳から35歳までの求職者が49.68%を占める

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ホーチミン市 - 2025年の市内の18〜35歳の求職者数は49.68%を占めています。