採用ニュース

ハノイは3,120人の教員定員を募集中

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ハノイ - 教育訓練局によると、市は現在、3,120人の公立幼稚園教諭と一般教育教員を採用しています。

ハノイで日本のヤスダ建設労働者を募集、給与は1400万ドンから

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Yasuda Engineering(日本)は、ハノイで働く建設労働者を緊急募集しています。魅力的な収入は月額1400万〜1650万ドン、日本で働く機会。

ドンタップ省は33,250人以上の労働者の雇用を創出

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ドンタップ - 2026年の最初の8ヶ月で、省は33,250人以上の労働者の雇用を創出し、年間計画の67%を達成しました。

2026年第3四半期に労働者向けに38,000件以上の求人

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カントー - 2026年第3四半期のオンライン雇用取引セッションで、カントー市雇用サービスセンターは、採用が必要な38,000以上の空きポジションを記録しました。

ヴィンロン省の労働需要が増加、労働組合が年初の採用を連携

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ヴィンロン - 労働組合は企業と協力して、採用を促進し、雇用を結びつけ、新年の初めから生産の安定に貢献します。

企業は新年の初めから労働者の採用に動き出す

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新年の初めから、北部の工業団地では、多くの企業が魅力的な収入と福利厚生で労働者を募集する情報を掲載しています。

ハノイで大学卒業資格を持つ労働力の供給が大幅に増加

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2025年第4四半期には、ハノイの大学卒業資格を持つ労働力の供給が大幅に増加し、市場全体の25.46%を占めています。

若年労働者は、雇用主からの要求の高まりに「幻滅」

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優秀な成績で大学を卒業しましたが、多くの学士号取得者や若手労働者は、労働市場に足を踏み入れたときに「幻滅」状態に陥っています。

ゲアン省の縫製企業が年初に数千人の労働者を募集

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ゲアン - VSIP工業団地の企業は、多くのポジションで多数の労働者を募集し、月収は850万〜1100万ドンであると発表しました。

キャリアにおける雪の結晶効果の活用

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Anphabe社は、労働者がキャリアでさらなる成功を収めるために雪の結晶効果を使用することを推奨しています。

テト後の転職:労働者が注意すべき注意点

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旧正月後、労働市場は激しい変動期に入りました。企業は採用を強化し、労働者は新しい機会を探すために転職しました...

テト明けの技能研修で失業の危機を回避する労働者

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企業再編とデジタルトランスフォーメーションの圧力の下で、労働者は仕事を維持、転職、または解雇のリスクを防ぐためのスキルを積極的に学びます。

旧正月後、ハノイで多くの労働者を雇用する5つの業界

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ハノイ雇用サービスセンターは、旧正月後にハノイで多くの労働者を雇用する5つの業界を予測しています。

テト明け、雇用市場は活況を呈するが、採用は困難

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旧正月直後、ベトナムの労働市場は採用ニーズの増加で再び活況を呈していますが、多くの企業は人材採用に苦労しています。

ドンナイ省の縫製会社がテト休暇後に1,000人の労働者を募集

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ドンナイ - ドンフークオン株式会社は、労働者がテト休暇を取得した後、2026年3月に生産を拡大するために最大1,000人の労働者を募集します。

テト期間中の勤務、テト後の休暇:若年労働者の新たなトレンド

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伝統的なテト休暇の代わりに、多くの若い労働者が収入を増やすためにテト期間中の仕事を選び、その後、祝日後の長期休暇を補う。

25〜34歳の労働者は、求職者の中で最大の割合を占めるグループです。

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ハノイでは、2025年第4四半期に、25〜34歳の労働者が求職者の中で最大の割合を占め、45.97%でした。

企業が提示する500万〜1000万ドンの給与水準は44.27%を占めています。

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2025年第4四半期、企業が提示する500万〜1000万ドンの給与水準は、ハノイ市域で44.27%を占めています。