ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年の旧正月後、首都の労働市場は、主にサービス・販売、製造・工業、情報技術、ロジスティクス、観光・ホテルなどの業界で、高い採用ニーズと人材不足を目の当たりにしています。
ハノイ雇用サービスセンターも、次のように具体的に予測しています。
サービス、販売、マーケティング:テト(旧正月)後の事業活動、小売活動に対応するための採用ニーズが非常に大きい。
生産、工業、機械:ハノイとその周辺の工場や工業団地は、生産ラインを再稼働させるために、大量の労働者、機械技師、電気技師を必要としています。
ロジスティクスとサプライチェーン:輸送、倉庫の需要が高まり、多くの倉庫スタッフ、運転手、サプライチェーン管理者が必要です。
観光・ホテル:テト(旧正月)の観光ピーク後の専門知識を持つ人材、サービススタッフ、受付係の不足。
情報技術とAI:ソフトウェアと人工知能の高度な人材が依然として「不足」している状況。
内務省が新たに発表したベトナム労働市場ニュースによると、2026年第1四半期には、雇用労働者数が前期比で約30万人増加し、総数は約5300万人に増加する可能性があり、雇用市場の明確な回復傾向を反映しています。
その中で、食品製造・加工企業は労働需要が約3.1%増加すると予測されており、輸送手段製造業は約2.6%増加すると予測されています。これらは、注文が回復し、生産活動が再開されたため、テト(旧正月)後に最も「人材不足」と評価されている分野です。
