豊富な労働力
2025年10月から失業したグエン・ティ・ランさん(ニンビン省ニョークアンコミューン出身)は、すぐに固定された仕事を探すのではなく、テト(旧正月)前のアルバイトを探すことにしました。
ランさんによると、年末には、企業は多くを雇用せず、主に季節労働者を雇用しています。言うまでもなく、時間制で家を掃除したり、病人の世話をしたりするなど、高収入が得られる時間制の仕事がたくさんあります。ランさんは、より多くの選択肢を得るために、パートタイムの仕事やフリーランスの仕事を探している情報を投稿することにしました。
ハノイ雇用サービスセンターによると、テト(旧正月)が近づくにつれて、オンライン求人サイトでは、12月初旬から求職者の数が明らかに増加しています。この労働力は主に、一般労働者、学生、フリーランス労働者、年内に労働時間が短縮されたり、失業したりした労働者です。
経済が依然として多くの困難に直面している状況下で、多くの製造業、建設業、縫製業などの企業が注文を削減し、労働者に早期休業または離職を認めています。収入のギャップにより、多くの人々が年末の支出を補うために季節労働を積極的に探しており、サービス市場に大きな供給源を生み出しています。さらに、大学やカレッジの学生もより早く参加しています。テト休暇を待ってからアルバイトに行く代わりに、多くの学生は収入、生活費、故郷への帰省費用を増やすために、年末の1ヶ月間ずっと働くことを受け入れています。
ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長によると、2021年から2023年の期間、多くのサービス企業が旧正月期間中の労働力不足に直面し、人員を確保するために賃金やボーナスを増やさなければならなかった状況でしたが、今年は状況が逆転しました。多くの企業は、短期間で求人広告を掲載するだけで応募書類が揃うと述べています。
ヴー・クアン・タイン氏は、「最も採用しやすいポジションには、テト(旧正月)の販売員、倉庫係、配達員、飲食店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアのウェイターなどがあります。注目すべきは、多くの労働者が通常の日よりもそれほど高くない報酬で、テト(旧正月)を通して長時間のシフト勤務を受け入れていることです。豊富な供給は、企業が人材の選択においてより主導的になるのに役立ち、同時に、例年のように賃金を「押し上げる」プレッシャーを軽減します。高度なスキルを必要としないポジションでは、一般的な季節労働者の給与は、地域別最低賃金よりもわずかに高いか、通常の日よりも10〜20%わずかに増加するだけです」と述べました。
「安価」だが、労働力が豊富であることを意味するものではない
グエン・ドゥック・ナムさん(ハノイ市チュオンミー区)は、ハドン区の機械会社の労働者で、2025年12月に失業しました。テト(旧正月)が近づいて仕事を見つけるのが難しいことを知っていたナムさんは、故郷に戻り、知人である建設請負業者に仕事を紹介してもらうことにしました。その後すぐに、ナムさんは家の周りの建設現場で継続的に仕事を見つけました。収入は以前の仕事ほどではありませんでしたが、ナムさんによると、「テト(旧正月)が近づくにつれても良い」とのことです。
ハノイ市フオンリエット区の労働力供給専門会社であるティエン・フック・ギオック社の人事部長であるブイ・ゴック・アイン女史は、テト期間中の一般的な人材、サービス「ソフトプライス」は、労働者の生活へのプレッシャーを明確に反映していると述べました。生活費が上昇し、主な収入が不安定な状況では、多くの人々が仕事を得るために期待よりも低い給与を受け入れざるを得ません。
一般労働者にとって、テト期間中の就職は収入交渉よりも重要です。一部の労働者は、期限内に給与が支払われ、リスクが発生しない場合、重労働、夜勤、さらにはテト期間中も働く用意があると述べています。
ゴック・アイン氏によると、全体的に見て、今年のテト(旧正月)前のサービス労働市場は「採用しやすい - 手頃な価格」の色合いを帯びているが、その背後には労働者に対する大きなプレッシャーがある。豊富な供給は、仕事の過剰さからではなく、正式な雇用がまだ本当に持続可能ではない状況で追加収入を得たいというニーズから来ている。
「長期的には、課題は一時的な給与の増減ではなく、労働者が年末の不安定な短期雇用に過度に依存しないように、安定した雇用を創出し、スキルを向上させる能力にあります。テト(旧正月)は依然としてサービス業界の「黄金期」ですが、労働市場の変動を明確に反映する鏡でもあります。企業が採用しやすくなり、人件費が低くなると、それはビジネスチャンスであると同時に、労働力の真の「健康」への注意喚起でもあります」とゴック・アイン氏は述べました。
