採用ニュース

ソンラ省の約260人の新卒医療学生に就職の機会

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ソンラ - ソンラ医療短期大学の就職相談プログラムは、新卒者がキャリアの機会と雇用主にアクセスするのに役立ちます。

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

1,400人以上の新卒者が卒業式ですぐに就職の機会を得る

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ハノイ - ハノイ金融銀行大学の1,400人以上の新卒業生が、卒業式当日に数百の採用ポジションに応募する機会があります。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

専門工業団地で働く250人の労働者を募集

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ホーチミン市 - 家具製造企業は、フーミー3専門工業団地の工場で働く250人の労働者を募集する必要がある。

ロンタイン空港、航空燃料支店の労働者募集を延長

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ドンナイ - ロンタイン空港(ロンタイン区)は、ロンタイン航空燃料サービス支店の労働者の採用を延長しました。

ハノイの求職者の82%が25〜54歳のグループ

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年6月には、首都の求職者の82%が25〜54歳のグループに属していました。

カントーで2,000人の労働者に雇用機会

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カントー - 6月、7月、8月の3ヶ月間、TKG Taekwangカントー有限会社は、労働者向けに2,000の雇用機会で高い採用ニーズを抱えています。

ハノイで2026年6月に最も採用率の高い2つの業界

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ハノイ雇用サービスセンターは、首都圏で2026年6月に最も採用が活発な2つの業界について発表しました。

多くの大規模プロジェクトがディエンビエン省の労働者に数万の機会を開く

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ディエンビエン - 大規模プロジェクトへの投資から、地元の労働市場は徐々に活況を呈しています。

ハノイで仕事を探している労働者の52.4%が月額500万〜1000万ドンの給与を望んでいます

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月、求職者は月額500万〜1000万ドンの給与を希望しており、これは総需要の52.4%を占めています。

ラムドン省医療部門、2026年に700人の職員を募集

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ラムドン - 省保健部門は、管轄区域内の診療所および保健所の人材を補充するために、2026年に700人以上の職員を採用する予定である。

フンギエップ・フォルモサ・ハティン鉄鋼有限会社で働く300人の労働者を募集

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ハティン - ハティン雇用サービスセンターは、フンギエップ・フォルモサ・ハティン鉄鋼有限会社のために300人の労働者を募集するために協力しています。

メコンデルタ地域の労働者のためのロシアでの雇用機会、月給2700万ドンから

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カントー市雇用サービスセンターは、6月18日にロシア連邦で働く労働者の採用面接を実施します。給与は月額2700万〜4000万ドンです。

若年労働者は資本と経験を蓄積するために海外労働を選択

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多くの若い労働者が、収入を増やし、経験を積み、将来のための基盤を築くために、契約に基づいて海外で働くことを選択しています。

ロンタイン空港が航空燃料サービス支店のポジションを募集

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ドンナイ - ロンタイン空港は、ロンタイン航空燃料サービス支店の多くの職種で労働者の採用を発表しました。

2026年に組織の57%が人員規模を拡大

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Anphabe社の調査によると、ベトナムの組織の57%が2026年に人員規模を拡大し、広範囲にわたる人材の「渇望」を引き起こすでしょう。

ダナンの大学が学生が企業からの要求を把握するのを支援

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ダナン - ズイタン大学は、学生がキャリアの機会にアクセスするための戦略的な架け橋となる2026年就職フェアの開催を発表しました。

公的部門と民間部門の激しい競争が建設エンジニアを引き付ける

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ManpowerGroupの最新レポートによると、世界中の公的部門と民間部門の両方が、建設エンジニアを引き付けるために激しく競争しています。