採用ニュース

ソンラ省の約260人の新卒医療学生に就職の機会

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ソンラ - ソンラ医療短期大学の就職相談プログラムは、新卒者がキャリアの機会と雇用主にアクセスするのに役立ちます。

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

1,400人以上の新卒者が卒業式ですぐに就職の機会を得る

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ハノイ - ハノイ金融銀行大学の1,400人以上の新卒業生が、卒業式当日に数百の採用ポジションに応募する機会があります。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

都市部の若者の失業を減らすための解決策

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統計局によると、2026年第1四半期の全国の若者の一般的な失業率は8.86%であり、そのうち都市部の若者の失業率は10.7%です。

ハノイは労働者に早期の雇用機会を創出

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ハノイでの就職フェアは、求職者だけでなく、学生や退役軍人が労働市場に早期にアクセスし、正式に就職する前の準備段階に入るのにも役立ちます。

若手労働者が伝統工芸村に戻る

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雇用市場が変動し、多くの若手労働者が収入や長期的な雇用の可能性に関する多くのプレッシャーを抱えながら、新しい方向性を探して職人村に戻ることを選択しています...

ドンタップ省は2030年までに労働者の82%以上が訓練を受けるよう努める

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ドンタップ省 - 2030年までに労働者の82%以上が訓練を受け、統合の状況における社会経済発展の要求を満たすよう努めています。

ホーチミン市観光雇用取引所2026で数千の雇用機会

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ホーチミン市 - 4月3日、「ホーチミン市観光産業雇用取引所2026」が開催され、多くの労働者と関連分野の学生が集まりました。

ドンタップ大学での2026年就職フェアと採用連携

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ドンタップ省 - 「2026年雇用フェアと雇用主連携」は、企業や組織と、50の学科を卒業した2,000人以上の学生を結びつけます。

カントーで最も労働者が多い会社は、2,000人の人員を募集する必要がある。

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カントー – TKG Taekwangカントー有限会社は、生産に対応するために2,000人の一般労働者を募集する必要がある。

専門分野に合ったアルバイトを探す傾向

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サービスや販売などのパートタイムの仕事を選ぶ代わりに、多くの学生が就職前に経験を積むために専門分野の仕事を探しています。

ホーチミン市の工業団地で働く男性労働者100人を募集

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ホーチミン市 - 家具製造企業は、フーミー3専門工業団地の工場で働く約100人の一般男性労働者を募集する必要がある。

雇用サービスセンターでのカウンセリングと連携を通じて雇用機会を増やす

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ハノイ雇用サービスセンターでの労働需給連携活動は、退職者が機会に迅速にアクセスするのに役立ちます。

2026年第2四半期にホーチミン市で多くの雇用機会

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ホーチミン市 - 予測では、市は2026年第2四半期に約60,000〜75,000人の雇用が必要です。

縫製業界の採用が増加

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カントーの縫製業界の採用ニーズは大幅に増加していますが、熟練労働者は不足しています。そのため、企業は一般労働者の採用を推進し、トレーニングの準備ができています。

ランソン雇用フェア - 人材に関する機会と課題

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ランソン雇用フェアには2,000人以上が参加し、地元の人的資源の質と労働需給の接続を改善する必要性における「ボトルネック」を強調しました。

ホーチミン市では、採用ニーズが求職ニーズの約1.6倍高い

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2026年第1四半期に、企業は年初の生産・事業計画、特に工業生産、商業・サービス、ロジスティクス、小売分野に対応するため、採用を強化します。

若年労働者は転職の機会が少ない

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大都市では、何百万人もの若い労働者が、日雇い労働 - 低所得 - 転職の機会がないというループの中で生活しています。