ハノイの工業団地が労働者の採用を強化
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タンロン工業団地(ハノイ)の多くの企業が大規模な採用を強化しており、労働者に多くの雇用機会を開いています。
一般労働者がハノイの採用に大きな割合を占める
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2026年の最初の2ヶ月で、ハノイは多くの一般労働者を雇用しており、その大部分は月額500万〜1000万ドンの給与セグメントでの仕事です。
プログラマー募集のお知らせ
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ラオドン新聞は、ハノイで働くプログラマー1人を募集する必要がある。
企業は労働者を探すために移動採用を実施
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ホーチミン市の多くの企業が労働者を採用するために賃金、手当、福利厚生を増やしていますが、労働力不足のため、採用は依然として困難です。
50歳以上で労働者になる
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50歳以上の多くの労働者が、フンイエン省の工業団地や工業クラスターで労働者として働いています。
2030年までの雇用動向予測
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専門家は、2030年までに、多くの新しい職業が出現する一方で、一部の伝統的な仕事が徐々に縮小するにつれて、雇用構造は引き続き大きく変化すると予測しています。
ハティン省は約8,300人の労働者を募集する必要がある
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数千人の労働者を募集する必要があるにもかかわらず、ハティン省の多くの企業は、多くの労働者が故郷から遠く離れた場所で働くか、労働輸出を選ぶため、依然として人材を見つけるのが困難です。