採用ニュース

2026年4月、ハノイ市で5,000人の採用枠を記録

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年4月、首都での採用ニーズは5,000人の職位に達しました。

ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示

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ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。

移動雇用取引、農村地域の労働者に雇用機会を開く

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ニンビン - ニンビンでの移動雇用取引セッションは、効果的な架け橋となり、農村地域の労働者に雇用機会を開いています。

労働者は仕事探しに奔走、企業は採用を加速

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5月初旬、ハノイ雇用サービスセンターでは、採用情報を調べに来る労働者の数が明らかに増加しました。

月給1500万ドン以上の採用枠204件

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月9日のフックティンコミューン雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。

ハノイの工業団地が労働者の採用を強化

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タンロン工業団地(ハノイ)の多くの企業が大規模な採用を強化しており、労働者に多くの雇用機会を開いています。

直接およびオンラインの雇用取引セッションの推進

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テト明けの注文が急増したため、多くの企業が生産スケジュールに間に合うように急いで労働者を募集しています。

一般労働者がハノイの採用に大きな割合を占める

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2026年の最初の2ヶ月で、ハノイは多くの一般労働者を雇用しており、その大部分は月額500万〜1000万ドンの給与セグメントでの仕事です。

企業は労働者を引き付けるために福利厚生を重視

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現在、タンロン工業団地(ハノイ)の門近くの採用ポイントでは、多くの企業が多数の労働者を募集する通知を掲載しています。

ハノイでは、求職中の中年労働者が58.5%を占める

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3月13日、ハノイ雇用サービスセンターは、2026年2月、求職中の中年労働者(35〜54歳)が首都で58.5%を占めていると発表しました。

プログラマー募集のお知らせ

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ラオドン新聞は、ハノイで働くプログラマー1人を募集する必要がある。

企業は労働者を探すために移動採用を実施

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ホーチミン市の多くの企業が労働者を採用するために賃金、手当、福利厚生を増やしていますが、労働力不足のため、採用は依然として困難です。

50歳以上で労働者になる

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50歳以上の多くの労働者が、フンイエン省の工業団地や工業クラスターで労働者として働いています。

2030年までの雇用動向予測

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専門家は、2030年までに、多くの新しい職業が出現する一方で、一部の伝統的な仕事が徐々に縮小するにつれて、雇用構造は引き続き大きく変化すると予測しています。

ハティン省は約8,300人の労働者を募集する必要がある

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数千人の労働者を募集する必要があるにもかかわらず、ハティン省の多くの企業は、多くの労働者が故郷から遠く離れた場所で働くか、労働輸出を選ぶため、依然として人材を見つけるのが困難です。

2026年2月にカントーで最も求職力の高い5つの職業グループ。

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カントー – 2026年2月のカントー市における労働者の求職ニーズは増加傾向にあり、約1万人が訪れています。

多くの請負業者が建設作業員を引き留めるために賃金を引き上げ

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ハティン - 一部の企業の採用による高収入の大きな雇用機会に直面して、多くの建設請負業者は建設作業員を引き留めるために賃金を引き上げました。

2026年2月、ハノイでは2,630人の女性労働者が求職登録

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3月11日、ハノイ雇用サービスセンターの代表者は、2026年2月にハノイで2,630人の女性労働者が求職登録を行ったと述べました。

ザライ省、労働需給の連携を強化し、高所得市場を目指す

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ザライ - 日本、韓国、ヨーロッパなどの労働市場は、月収が2000万〜5000万ドンで変動するため、省によって引き続き重視されています。

ベトナムで年間1万人の人員を「渇望」する業界

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ハノイ雇用サービスセンターが報告書をまとめたところによると、ベトナムでは、年間10万人の人材需要がある業界があります。