1月18日、ホーチミン市北部の多くの企業が、バウバンコミューン労働組合が主催する2026年バウバンコミューン「テト・スム・ヴァイ」プログラムで労働者採用ブースを開催しました。
ポリテックスファーイスタンVN有限会社(バウバン工業団地、バウバンコミューン)は、約100人の一般労働者と、HSE従業員、受注追跡担当者、人事担当者、技術保守担当者など、他の多くのポジションを募集する必要がある。
ポリテックスファーイスタンVN有限会社の人事担当者は、同社で働くには、住宅と交通の支援、年末ボーナス、幼い子供の養育費、外国語学習費、あらゆる種類の保険への加入など、多くの福利厚生制度があると述べました。同社は、経験のない労働紹介者に200万ドン、経験豊富な労働紹介者に300万ドンのボーナスを支給しています。
ベトナムヨット技術有限会社(バッテリーとバッテリーの製造、バウバン工業団地、バウバンコミューン)も約100人の労働者を募集する必要がある。会社の人事担当者によると、労働者はすべての種類の保険に加入し、毎年昇給される。さらに、会社は毎年2回定期健康診断を実施している。毎週、会社は労働者の栄養源を補うために牛乳の配布を組織している...
一方、ガングベト株式会社も、約50人の一般労働者、10人の生産運営スタッフ、10人の保守スタッフ、5人の実験室スタッフ、3人の混合スタッフ、3人の排水処理スタッフを雇用する必要がある。
バウバンコミューン労働組合のリュウ・テー・トゥアン委員長は、現在、地域および近隣地域の多くの企業が採用を必要としていると述べました。上記の企業に加えて、トップアウトドアビナ有限会社(テントキャンプの製造)などの企業も、300人の女性縫製労働者を採用する必要があると述べました。MPFベトナム国際有限会社は100人の労働者と60人の縫製労働者を採用しています... 総採用ニーズは約1,500人の労働者です。
今後、バウバンコミューン労働組合は、企業の採用と労働者の求職を支援するために、情報連携の宣伝活動を強化します。
