採用ニュース

2026年4月、ハノイ市で5,000人の採用枠を記録

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年4月、首都での採用ニーズは5,000人の職位に達しました。

ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示

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ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。

移動雇用取引、農村地域の労働者に雇用機会を開く

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ニンビン - ニンビンでの移動雇用取引セッションは、効果的な架け橋となり、農村地域の労働者に雇用機会を開いています。

労働者は仕事探しに奔走、企業は採用を加速

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5月初旬、ハノイ雇用サービスセンターでは、採用情報を調べに来る労働者の数が明らかに増加しました。

月給1500万ドン以上の採用枠204件

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月9日のフックティンコミューン雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。

雇用情報ポータルの開設、情報技術に関する取引セッションの開催

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ハノイ - 内務省は、ハノイ市雇用情報ポータルを開設し、情報技術に関する雇用取引セッションを開催します。

労働者と学生はテトに向けてお金を貯めるために残業を始めた

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春節までまだ3か月以上あるにもかかわらず、多くの労働者や学生が年末にお金を節約するために残業を始めています。

ハティンの多くの企業は約10,000人の労働者を採用する必要がある

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今年の最後の数か月間、ハティン市の多くの企業が数千人の従業員の採用を検討しています。

企業にとって複数の役割を担うことのメリット

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Anphabe Company は、企業にとっての複数の役割の仕事 (Poly Employment) の 4 つの利点を述べました。

今年の最後の数か月間で労働者向けに 25,000 件以上の雇用の機会があった

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2025 年第 4 四半期のカントー - 建設業界ジョブフェア - オンライン求人取引セッションには 165 社が参加し、25,836 件の求人が予定されていました。

複数の役割を兼務する傾向

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複数の役割を持つ仕事 (ポリ雇用) のトレンドは、労働市場における新しい概念であり、従業員が同時に多くの役割を引き受けます。

ハノイの労働者の83.1%が月給500万~1,000万ドンの職を探している

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2025 年 10 月時点で、ハノイ市では 36,000 人以上の労働者が職を探しており、主に月給 500 万から 1,000 万ドンの低所得者層でした。

海外で働くことと人生を変えるレッスン

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グエン・ヴァン・タン氏やヴ・スアン・ティエップ氏(ハイフォン市)のようなベトナム人労働者は、韓国で長年働いた後、大幅な経済的節約を手に入れただけでなく、規律あるスタイル、科学的な労働観、家族や地域社会に対するより責任あるライフスタイルを携えて帰国した。

カムスエン医療センターが職員24名を採用

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ハティン - カムスエン医療センターは、さまざまな役職の 24 人の医療職員の募集を発表しました。

ゲアン総合友好病院、2025年までに268人の職員を採用

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ゲアン - ゲアン総合友好病院は、2025 年に専門の部門と病室で働く職員 268 名を採用すると発表した。

学生向けの求人多数、月収最大2,000万ドン

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Cau Giay Ward のジョブ コンサルティングおよびトランザクション フェスティバルは 11 月 9 日に開催され、学生に最大 2,000 万 VND/月を稼ぐ数百件の雇用の機会が提供されます。

若い労働者は月給ではなく週給を求める傾向にある

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ホーチミン市 - 若い労働者は、制約が少なく収入が柔軟な仕事を選び、月給ではなく週給を求める傾向があります。