採用ニュース

ハノイは3,120人の教員定員を募集中

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ハノイ - 教育訓練局によると、市は現在、3,120人の公立幼稚園教諭と一般教育教員を採用しています。

ハノイで日本のヤスダ建設労働者を募集、給与は1400万ドンから

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Yasuda Engineering(日本)は、ハノイで働く建設労働者を緊急募集しています。魅力的な収入は月額1400万〜1650万ドン、日本で働く機会。

ドンタップ省は33,250人以上の労働者の雇用を創出

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ドンタップ - 2026年の最初の8ヶ月で、省は33,250人以上の労働者の雇用を創出し、年間計画の67%を達成しました。

2026年第3四半期に労働者向けに38,000件以上の求人

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カントー - 2026年第3四半期のオンライン雇用取引セッションで、カントー市雇用サービスセンターは、採用が必要な38,000以上の空きポジションを記録しました。

ハノイは実践的なスキルを持つ人材不足

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ハノイ雇用サービスセンターの調査によると、技術的および熟練した人材の採用ニーズは増加していますが、供給は十分に対応できていません。

2025年にカントーで最も採用ニーズの高い5つの職業グループ

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カントー - 食品加工職人、木工職人、衣料品職人、その他の職人グループが2025年に最も多くの採用ニーズがあり、35,000人以上が採用されました。

ラムドン省の労働市場は活況を呈し、企業は人材採用を増やしています。

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ラムドン省 - 多くの企業が受注に対応するために労働者の採用を増やしており、FDI企業の中には最大1,000人の労働者を雇用している企業もあります。

中年退職時に労働を再始動させるための3つのステップ

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労働市場の変動の中で、中年層(35〜45歳)の人材が最も大きな影響を受けているグループとなっています。

市場が厳しく選別するにつれて、労働者は再研修に行きます。

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労働市場は厳重に選別されており、多くの人が長年安定した仕事に就いているにもかかわらず、積極的に学校に戻り、トレーニングコースに参加しています...

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

労働者が優先的に開発すべき5つのスキル

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Anphabe社は、労働市場で「確固たる地位を築く」ために、労働者が優先的に開発すべき5つのスキルを推奨しています。

年末に労働者を募集する企業は少ない

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旧暦年末には、年間を通じて採用登録する企業は少なく、同時に新しい仕事を探す労働者も少ない。

ディエンビエン省は2025年に1万人以上の労働者の雇用を創出

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ディエンビエン - 2025年、省全体で1万人以上の労働者の雇用が創出され、それによって7%を超える経済成長率(GRDP)の達成に貢献しました。

カントー市が115,000人以上の労働者の雇用を創出

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カントー – 2025年累計で、市は115,084人の労働者の雇用を創出しました。そのうち、2,377人が契約で海外で働いています。

ホーチミン市の男性労働者の採用ニーズは女性よりも高い

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ホーチミン市 - 2025年の市内の労働力採用の分析によると、男性の需要が女性よりも高いことが示されています。

ドンナイ省は約55,000人の労働者を必要とすると予測

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生産拡大と受注に対応するため、2026年初頭から、ドンナイ省の企業は路上に出てきて...労働者を募集しています。

自給自足労働者の割合の増加

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2025年第4四半期および2025年の人口、労働、雇用状況が統計局によって発表されました。

カインホア省が工業・エネルギー部門の労働需要を調査

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カインホア省は、2026年から2030年の期間に質の高い人材を補充するために、産業およびエネルギー部門の労働需要調査を実施します。

ハノイは2025年に22万2千人の新規雇用を創出

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2025年、ハノイ市は222,000人の新規雇用を創出し、計画の131%以上を達成したと、ハノイ市人事局は発表しました。

人事業界 – 企業の背後にある静かな「助産師」

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ゲアン - 民間経済が力強く発展するにつれて、人材育成はますます重要な役割を果たし、各企業の背後にいる静かな「助産師」となっています。