採用ニュース

ハノイは3,120人の教員定員を募集中

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ハノイ - 教育訓練局によると、市は現在、3,120人の公立幼稚園教諭と一般教育教員を採用しています。

ハノイで日本のヤスダ建設労働者を募集、給与は1400万ドンから

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Yasuda Engineering(日本)は、ハノイで働く建設労働者を緊急募集しています。魅力的な収入は月額1400万〜1650万ドン、日本で働く機会。

ドンタップ省は33,250人以上の労働者の雇用を創出

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ドンタップ - 2026年の最初の8ヶ月で、省は33,250人以上の労働者の雇用を創出し、年間計画の67%を達成しました。

2026年第3四半期に労働者向けに38,000件以上の求人

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カントー - 2026年第3四半期のオンライン雇用取引セッションで、カントー市雇用サービスセンターは、採用が必要な38,000以上の空きポジションを記録しました。

雇用創出におけるスキルの障壁

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カントー市での採用ニーズは急速に増加していますが、実際には逆説的な状況が存在します。企業は熟練労働者を「渇望」していますが、労働者(NLD)はスキル不足のために苦労しています。このずれは、労働需給の接続に障壁を生み出しています。

クアンガイ省で8,300以上の雇用が労働者を待っています

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クアンガイ省では8,300以上の求人が労働者を待っており、月給は900万ドンから3000万ドンです。

年末に活況を呈するダナンの労働市場

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ダナン市の労働市場は明らかに好転しています。多くの企業で採用ニーズが大幅に増加しています。

学生がすぐに改善する必要がある3つの重要なスキル

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ハノイ雇用サービスセンターは、ハノイの学生が労働市場の実際の要求に応えるためにすぐに改善する必要がある3つの重要なスキルを推奨しています。

オンライン労働者の採用は、直接採用の3倍以上

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ホーチミン市 - 労働者採用に参加している企業の総数29,907社のうち、22,747社がオンラインで採用しています(割合76.1%)。

ホーチミン市の34社が1万人以上の労働者を雇用する必要がある

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ホーチミン市 - 34社が2026年第1回トイホア区「雇用フェア」に参加し、1万人以上の労働者の採用ニーズがあります。

企業は2026年により厳格な採用を行う

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2026年は、企業がより戦略的で慎重な採用サイクルに入る時期になると予測されています。

ホーチミン市で18歳から35歳までの求職者が49.68%を占める

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ホーチミン市 - 2025年の市内の18〜35歳の求職者数は49.68%を占めています。

実践スキル:学生が市場に参入する際の最大の障壁

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ニュース記事「ハノイ地域の学生のための雇用状況」は、学生はより現実的であるが、実践的なスキルは依然として大きなボトルネックであることを示しています。

現行の規定に従って建設業務証明書を発行

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政府ポータルサイトで、建設省は建設職業資格証明書の発行に関する規定について国民に回答しました。

2025年のホーチミン市の労働者採用は313,680人以上を達成

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ホーチミン市 - 2025年のホーチミン市の労働者採用ニーズは313,681件に達し、生産・サービス回復と投資拡大の状況を反映しています。

ディエンビエン省は、労働者の韓国への季節労働派遣を促進

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ディエンビエン - 人民委員会の作業部会は、韓国の多くの地域で季節労働者を派遣することを推進しました。

カマウ省が2兆ドン規模の造船複合施設を建設、1,000人の雇用創出へ

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カマウ - それは、ナムカンコミューンとダットモイコミューンに属するナムカン経済区にあるナムファット造船、機械、ロジスティクス産業複合プロジェクトです。

公務員採用通知

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ベトナム科学技術アカデミー傘下のエネルギー・環境科学技術研究所は、公務員採用を発表しました。