採用ニュース

18〜25歳の労働者グループで1,254人の採用枠

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2026年のチュオンミー集落の労働者のための相談および雇用取引デーには、1,254人の18〜25歳の労働者グループの採用目標があります。

学生は仕事への扉を開き、企業は青年月間の採用を推進

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ハノイ - 2026年青年月間には、ベトナム女性アカデミーの学生に数千の雇用機会が提供されます。

デジタルトランスフォーメーションは、迅速、透明、効率的な労働需給の接続を支援します。

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ヴィンロン - 採用におけるデジタルトランスフォーメーションは、企業がコストを節約し、時間を短縮し、労働者が適切な仕事を見つけるのを容易にするのに役立ちます。

ハノイ市における退役軍人向け雇用紹介10周年総括

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ハノイ市人事局は、ハノイ首都司令部と協力して、退役軍人向けのキャリアガイダンス10周年記念会議を開催し、雇用を紹介しました。

99,705人の求職者に就職相談

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ホーチミン市 - 2026年第1四半期に、ホーチミン市雇用サービスセンターは、99,705人の求職者に就職相談を行いました。

25〜34歳の労働者はハノイで最も求職者が多い

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2025年7月のハノイ労働市場レポートによると、25〜34歳の若年労働者が最も多くの求職者層に躍進しています。

求職履歴による能力の向上のために代償を払う

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雇用主は真実で個人的な履歴書を必要としていますが、多くの応募者が職務経歴を通じて「誇張」したり、能力を誇張したりしています。

ロンタイン空港で働く地元の労働者の採用を優先

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ロンタイン空港プロジェクトが2026年に稼働すると、学生、学生、国民に3 000以上の雇用機会が与えられます。その中で、地元労働者を優先的に採用します。

多くのハイフォン企業が一斉に労働者を募集

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今後、2025年末までに、ハイフォンのFDI企業は基本的に注文を安定させ、労働者の採用ニーズはますます高まります。

2025年7月、ハノイは50 000以上の職種を募集

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年7月には、市全体で50 000以上の職種が採用されました。

電話面接で避けるべき5つの間違い

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電話面接は、採用担当者が直接面接する前に、応募者の適性を評価するための最初のステップです。

トゥエンクアン省は、刑期満了間近の300人以上の人々に雇用相談を実施

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トゥエンクアン - 刑期を終えようとしている300人以上の受刑者が、職業カウンセリングと就職紹介を受けました。

ハノイは9月2日の建国記念日に多くのサービス業界の人材を採用

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ハノイ - 9月の予測では、サービス業、観光業、旅行業、宿泊業、飲食業などの業種で労働者の採用ニーズが高まります。

働く人の68%が十分な収入と快適な生活の目標を特定

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Anphabe社の調査によると、2024年には、働く人の68%が「十分な収入で快適に暮らす」という目標を設定しました。

大学以上の資格を持つ労働者の採用ニーズは35.5%を占めています。

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2025年7月、ハノイにおける大学以上の資格を持つ労働者の採用ニーズは、総需要の35.05%を占めています。

ハノイ雇用センターが低賃金求人の罠を警告

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ハノイ - オンライン採用は多くの機会を開きますが、詐欺の肥沃な土地でもあります。