ダナン市人事局雇用サービスセンターによると、年末の雇用ニーズは、サービス、皮革製品、衣料品、電子機器、加工の分野に集中しています。年初の生産は活況を呈しています。一部には、十分な受注と増加のおかげで、企業が積極的に計画を立てるのに役立っています。
多くの企業での記録によると、受注は豊富です。生産は安定的に維持されています。労働者は安心して働きます。収入は改善されました。多くの福利厚生政策が適用されました。給与、ボーナス、移動支援、生活の世話が重視されています。これは、人材競争の状況下で労働力を維持し、引き付けるための努力です。
ダナン友好生産貿易株式会社では、2026年の生産計画を覆う注文があります。企業は引き続き追加の労働者の採用を発表しています。現在、約1,450人の労働者の雇用を解決しています。平均収入は安定したレベルに達しています。企業は積極的に収入を増やし、食事を改善し、労働条件を改善しています。労働者のケア政策は引き続き維持されています。
靴・皮革産業だけでなく、他の多くの企業も採用を推進しています。水産物、衣料品、加工、製造技術の分野はすべて大きな需要があります。トゥアンフック水産貿易株式会社労働組合によると、企業は生産と関連サービスのために約500人の労働者を追加する必要があります。注文の増加は安定した雇用を創出します。十分な労働者を雇用することは依然として課題です。
ダナン市人事局雇用サービスセンターによると、採用ニーズは引き続き増加しています。企業は生産の進捗を加速し、商品の供給源を準備しています。需要は、加工、衣料品、電気・冷蔵、建設技術、情報技術、ビジネス、金融に集中しています。
現在の最大の困難は若年労働者の不足です。多くの労働者がフリーランスに移行しています。一部の部門は、中小企業、オンライン販売、テクノロジードライバー、または労働輸出を選択しています。したがって、企業は政策が改善されたにもかかわらず、十分な人材を採用することが困難です。
市は労働需給の連携を強化しています。雇用取引所が推進されています。就職フェアが定期的に開催されています。これは、企業の採用を支援すると同時に、労働者に持続可能な雇用機会を創出するためのソリューションです。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
