クアンガイ省雇用サービスセンターによると、現在、省全体で29の企業とユニットが、さまざまな職業と資格を持つ8,300人以上の労働者の採用ニーズを登録しています。そのうち、一般労働者は3,400人以上の定員を占めています。大学・短期大学の学歴は1,000人以上。中級レベル、技術労働者は1,700人以上です。大規模な採用ニーズは、クアンガイの投資環境がますます開放的になり、多くの企業が生産とビジネスを拡大していることを反映しています。
ズンクアット経済区では、ベトナム石油ガスグループ傘下の石油・ガス造船・機械産業有限会社が、溶接、機械、組立、塗装、足場の分野で800人以上の労働者を雇用する必要がある。企業は多数の労働者を雇用するだけでなく、経験のない労働者向けの無料職業訓練も支援しており、最低賃金は月額1350万ドンから、多くの魅力的な優遇措置がある。
グエン・ティ・ゴック・イエン氏 - 造船・石油機械産業有限会社の人事部 - は、遠隔地の労働者に対して、会社は労働者のための集団住宅を手配し、同時に毎週送迎車を支援し、労働者が安心して長期的に働くことができるようにしていると述べました。
外資系企業グループでは、フォスター・クアンガイ電子有限会社(100%日本からの投資)も、自動車スピーカーの生産拡大計画に対応するために約200人の労働者を雇用する必要がある。これは、多くの若い労働者、特に高校卒業生グループにとって安定した雇用機会と見なされている。
フォスター・クアンガイ電子有限会社の人事専門家であるファム・ティ・チン氏は、企業はヘッドホン製造から自動車用スピーカー製造に移行しているため、労働者の採用ニーズが高まっていると述べました。労働者の平均総収入は、残業を含めて、月額約900万〜1100万ドンに達します。
クアンガイ省雇用サービスセンターは、省内の雇用創出に焦点を当てるだけでなく、コンサルティング、職業訓練を推進し、高収入で海外に労働者を派遣するチャネルを拡大しています。
クアンガイ省雇用サービスセンターのボー・ズイ・イエン所長代理は、センターは面接に参加する前に、労働者に直接相談と職業技能の習得を定期的に実施していると述べました。未熟な労働者については、センターはトレーニング政策のある企業に焦点を当て、労働者が働きながら職業訓練を受け、最初の約2ヶ月間は給与が支払われるように支援しています。そのおかげで、労働者は早期に雇用を安定させ、企業は適切な人材を確保できます。
「雇用の連携は、労働者の能力に合ったキャリアガイダンスから、各企業の採用ニーズへの適切な対応まで、同期的に展開されなければなりません」とイエン氏は強調しました。
イエン氏によると、国内の労働市場に加えて、センターは労働者が日本、韓国、ルーマニアなどの高収入市場にアクセスするように方向付けています。その中で、ルーマニア市場はスキルや外国語を必要とせず、月収は2500万〜3000万ドン、費用は安く、企業は宿泊費と交通費をすべて負担し、経験豊富な男性労働者に適しています。
