若年労働者にとって大きなチャンス
12月29日から、ロ・ヴァン・クオン省人民委員会常任副委員長を団長とするディエンビエン省代表団は、ヨンウォル区と平昌県(江原道、韓国)の指導者と会談し、地方の労働力と雇用のニーズについて意見交換と調査を行いました。
ロー・ヴァン・クオン氏によると、ディエンビエンは現在、労働年齢人口約30万人(20歳以上)の豊富な人材を擁しています。
この部隊は主に農業、貿易分野で働いており、韓国の労働市場の採用ニーズを満たすことができる。
ヨンウォル地区評議会議長はまた、地区には外国人労働者、特に農業と林業の分野で非常に大きな需要があることを確認しました。
それによると、ヨンウォルでの採用ニーズは、毎年4月から10月までの季節労働に集中しています。採用年齢は25歳から35歳です。
平昌県では、両国は人材ニーズについても合意し、両国の法律の規定に従って季節労働者の供給協力を進めるための法的手続きを実施することで合意しました。
ディエンビエン省の指導者たちはまた、労働者が現地の法律を厳守するよう宣伝、動員することを強化し、韓国での勤務期間中の労働管理業務において緊密に連携することを約束しました。
省レベルでの協力拡大
また、12月30日午前、ディエンビエン省代表団は江原道議会議長と会談しました。
ロー・ヴァン・クオン氏はまた、江原道評議会議長に対し、直属の都市、区、郡に対し、ディエンビエン省と協力して労働者を季節労働に派遣する協力協定を締結するよう指示するよう要請しました。
同時に、ディエンビエン省との農業投資、サービス、観光ツアーの分野における両省間の協力覚書の締結を検討することを提案しました。
韓国全般、特に江原道における労働力不足の状況について、江原道議会議長は、農業で季節労働を行う外国人労働者の採用の緊急の必要性を強調しました。
江原道指導部は、直属機関に対し、ディエンビエン省との関係を拡大し、労働力採用と投資促進に関する協力協定の議事録にできるだけ早く署名するよう指示することを約束しました。
12月30日午後、ディエンビエン省の代表団は、協力条項について協議するために江原道元州市と会談しました。2026年第1四半期に、今後の協力プログラムを効果的に実施するための法的枠組みを作成する予定です。
