最近、ディエンビエン省人民委員会は、省内の労働調停員の採用と任命に関する計画を発行しました。
この選考の目的は、市場メカニズムに適合した調和のとれた労働関係システムを構築し、発生する労働紛争を最小限に抑えることです。
計画によると、応募資格者はベトナム国民で、十分な民事行為能力、健康状態、優れた道徳的資質を持っている。特に、応募者は大学以上の学位を持ち、労働関係に関連する分野で少なくとも3年間の勤務経験があることが必須である。
今回の総募集定員は95人です。内訳は、内務省3人、ディエンビエンフー区とムオンタイン区(3人/ユニット)、残りのコミューン/区(2人/ユニット)です。
選考方法は、書類審査の形式を通じて実施されます。任命された労働調停官は、政府の規定に従って支援制度を享受します。
応募資格のある労働者は、内務省または省内のコミューンおよび区人民委員会の文化・コミューン部門に直接書類を提出する必要があります。応募には手数料はかかりません。
省人民委員会は、内務省に対し、労働調停員の応募書類を審査し、合格した各労働調停員のリストと任命職を選定し、省人民委員会委員長に検討・任命のために提出するよう指示しました。
