採用ニュース
ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示
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ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。
2 170の募集定員、541の職種、月給1500万ドン以上
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Yen Hoa phuong(ハノイ)の就職相談デーには52社が参加し、2 170の定員、541の職種を採用し、月額1500万ドン以上の給与を得ました。
何百万人もの若年労働者が仕事もなく、スキルを向上させることもできません。
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2025年第2四半期には、全国で約1 300万人の15〜24歳の若者が職を失い、学習や訓練に参加していません。第3四半期には、1 600万人に達しました。
非公式雇用が62%以上を占め、持続可能性の欠如を警告
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2025年第3四半期末までに、失業率は低下し、雇用者数は増加し、労働者平均収入は増加しましたが、労働市場は依然として2つの大きな課題を秘めています。専門家は、これらは労働市場の持続可能な発展を示す証拠であると述べています。
労働者の48%が仕事と生活のバランスを福祉の一部と評価
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ManpowerGroupの報告によると、労働者の48%が会社からの仕事と生活のバランスの取れたサポートを高く評価しており、それを従業員の福利厚生の一部と見なしています。