12月14日、ラムドン省内務局の雇用サービスセンターは、雇用を必要としている労働者、特に失業手当を受けている労働者向けに、毎週定期的な雇用相談を継続していると発表しました。
この活動は、多くの企業が年末の注文に対応するために生産を加速している状況において、労働力の需給を結びつけることを目的としています。
雇用サービスセンターの代表者によると、現時点では、多くの企業が生産の進捗に間に合うように労働力を補充する必要があります。特に、衣料品、加工、組立、サービス分野でそうです。これは、失業者が新しい雇用機会にアクセスするための好ましい条件です。
相談会では、労働者は労働市場に関する情報を更新し、各職業、職種ごとの企業の採用ニーズを把握する。
センターはまた、労働者が能力、経験、個人的な条件に合った仕事を選択するためのアドバイスを提供します。
雇用紹介だけでなく、雇用サービスセンターは、スキルを補完し、実際の採用要件を満たすための短期職業訓練コースへの参加を労働者に指導しています。労働者は、職業訓練の手続き、授業料補助政策、長期的なキャリアガイダンスについて具体的なアドバイスを受けられます。
センターはまた、労働者を契約に基づいて海外で働くように助言しています。
特筆すべきは、労働者はトレーニング機関や採用企業と直接連携できることです。多くの相談会がその場で面接、採用登録の形式で開催され、求職期間を短縮し、早期に収入を安定させるのに役立ちます。
年末、ラムドン省東南部地域では、企業や工業団地からの大規模な採用ニーズが記録されています。
多くの企業は、多くのポジションでかなりの数の労働者を必要としており、安定した給与と、祝日やテトのボーナス、社会保険への完全な加入、昇進の機会などの優遇政策があります。
雇用サービスセンターによると、相談、職業訓練、雇用連携への積極的な参加は、失業手当を受けている労働者が年末の求職の「黄金期」を逃さないようにするのに役立ちます。これは、労働者が早期に労働に戻り、生活を安定させ、持続可能なキャリア開発を遂げるための解決策でもあります。
