12月19日、Gang Viet株式会社(ホーチミン市ベンカット区Cau Sat村)の労働組合本部は、企業は生産拡大のニーズを満たすために多くの労働者を雇用する必要があると述べました。しかし、年末には労働力が不足し、採用活動が困難になっています。
記者とのインタビューで、上記の企業の代表者は、同社が2026年初頭から10の生産ラインを持つ新しい工場を建設したと述べました。この工場は約600人以上の労働者を必要としていますが、166人しかいません。2つの工場の総採用ニーズは700人以上です。一般労働者に加えて、メンテナンス、生産管理、QA-QC、人事などの職種の訓練を受けた人材のニーズが非常に緊急です。
Gang Viet株式会社の基礎労働組合によると、同社で働く労働者は月額800万〜1200万VNDの安定した収入を得ており、規定に従って医療保険、社会保険、失業保険に十分に加入しています。正式な労働契約を締結すると、労働者は基礎労働組合組織に加入し、労働組合の多くの福利厚生活動を享受できます。
さらに、企業は、生産性賞与、牛乳代、女性専用手当、幼い子供を養うための手当、業界手当、夜間の食事の無料化、ホーチミン市中心部からの送迎車、遠隔地の労働者への無料宿泊施設の提供など、追加の福利厚生制度の構築にも注力しており、労働環境を改善し、労働者の生活水準を向上させることを目標としています。
記録によると、上記の会社に加えて、Ben Cat区、Bau Bang区では、多くの企業が採用を希望しています。しかし、求職に来る労働者は非常に少ないです。
労働力不足の原因は、ホーチミン市への省からの労働力が少ないことである。さらに、年末には、新しい仕事を探すために転職する労働者の数も限られている。
現在、ホーチミン市内務局の専門部門は、労働需給を接続するためのソリューションを引き続き強化しています。企業は、ホーチミン市の雇用サービスセンターが主催する直接および間接雇用取引所に参加できます。さらに、センターは企業がソーシャルネットワークチャネルで求人情報を掲載するのを支援しています。
