ハノイ市の雇用サービスセンターで、ある企業の人事責任者であるレ・ホアイ・トゥ女史は、同部門が年末に生産を訓練し提供するために100人以上の労働者を採用する必要があると述べた。企業は、競争力のある給与に加えて、従業員向けの食事や宿泊施設の手配、KPI を超えて効果的に働いた従業員に対する 100 万から 200 万 VND のボーナスなど、多くの支援政策を適用しています。
「午前中だけで18人の応募者を直接採用し、同時にオンラインチャネルを通じて採用を拡大しました。当社は年齢制限なく、熟練した人材は体系的なトレーニングを受け、社会保険に全額加入します。給与は月額1200万ドンから1800万ドンの範囲です」とトゥーさんは語りました。
ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長によると、年末は企業がクリスマス、旧正月、テト(旧正月)の準備をする際の活発な採用期間です。「情報を受け取ると、特に商業、サービス、および製造の一部の分野で、労働者を募集する企業の数が明らかに増加しています」とタイン氏は述べています。
特に注目すべきは、首都の労働市場が季節雇用から安定した長期雇用へと移行していることです。ハノイは目先の雇用を創出するだけでなく、持続可能な職業基盤を段階的に構築しています。企業が回復すると、商業、ロジスティクス、製造業、観光、飲食サービス分野での採用ニーズが大幅に増加し、市の雇用政策が重要な架け橋となり、労働力の需給が適切なタイミングで合流するのを助けています」とブー・クアン・タン氏は述べています。
ハノイ内務局によると、2025年の11ヶ月間全体で、市全体で207 493人の労働者に雇用が創出され、年間計画の26.77%を上回りました。11月だけで、ハノイは16 017人の労働者に雇用を創出しました。そのうち、4 611人の労働者は、社会政策銀行を通じて市が委託した予算資金から総額7370億ドンの支援を受けました。
さらに、1 827人の労働者がセッション、取引所、雇用紹介活動を通じて雇用を得ました。367人が契約で海外に働きに出ました。9 562人が他の形式で雇用を得ました。月間、ハノイ雇用サービスセンターは、804社が参加する25回の雇用取引セッションを開催し、9 360人の労働者を登録しました。結果として、1 600人が採用されました。
それとともに、市は6 737人の失業保険制度を解決し、総額2640億ドン、7 179人が就職相談、紹介を受け、63人が職業訓練支援を受け、費用は2億4200万ドンでした。
ブー・クアン・タイン氏は、多くの企業が雇用取引セッションで継続的に採用していることは、首都の労働市場が再び活況を呈し、持続可能な方向に段階的に回復していることを示しています。それに伴い、雇用支援、職業訓練、社会保障政策が同期的に実施され、労働者が早期に就職するのを支援するだけでなく、安定した職業基盤を築き、企業の人材ニーズを満たし、長期的な生計を確保します。
