12月18日午後、決議第57-NQ/TW、行政改革、プロジェクト06の実施に関する予備会議で、グエン・ヴァン・ホイ内務副大臣は、2021年から2030年までの州行政改革の全体プログラムの実施と、2026年から2030年までの主要な解決課題について報告した。
組織機構改革について、グエン・ヴァン・ホイ次官は、2025年3月から、第15期政府(2021-2026)の構造は14省庁、3省庁の簡素化(省庁5省庁、省庁2省庁、それぞれ22.1%減)、政府機関5省庁(省庁3省庁、それぞれ37.5%減)に縮小されたと述べました。
全国には34の省・市があり、29の行政単位が減少し、46%に相当します。
2022年から2026年の期間:割り当てられた公務員の定員は101 509人、2021年と比較して5.03%減少しました。国家予算から給与を受け取る公務員の定員は101 356人、2021年と比較して15.17%減少しました。
2023年12月31日までに、公的事業体の総数は45 796社となり、2021年と比較して846社減少し、2015年から2023年の期間は8 895社減少しました。
2021年から2025年7月までの期間に、省庁と地方自治体は合計209 000人以上の幹部、公務員、職員を採用し、そのうち4 600件以上が人材誘致政策に従って採用されました。
34省・市からの報告によると、現在、13 661人の公務員(政府機関)が3 321のコミューン、区、特別区で勤務しており、平均41人/コミューンであり、そのうち94.6%の公務員が職務に適した資格と専門知識を持っています。
給与制度改革、社会保険政策改革には多くの前向きな変化がありました。
今後の任務について、内務次官は、上級および下級レベル間の権限委譲、権限委譲の推進を強調しました。中央から地方までの省庁内の組織機構に関する法的規定の完成、見直し、整理、組織機構の簡素化を継続します。
省計画、新しいコミューン計画の見直し、調整、社会経済発展の確保、両レベルの地方自治体が円滑、効果的、有効、効率的に活動します。
行政手続きの簡素化、透明化、コスト削減の方向に改革を推進し、政府決議66号の規定に従って、生産・事業に関連する行政手続きの削減、簡素化計画を実施します。
幹部、公務員、職員に関する法令を厳格かつ効果的に実施し、法令、行政規律、公務倫理違反事例を厳重に処理します。
政治システムの活動効率を向上させ、国家行政機構に人材を積極的に引き付け、能力と任務遂行の結果に基づいて幹部、公務員、職員を評価する方法を革新することに関する書記委員会の結論第226号を正しく実施します。
地方自治体は、特に土地、環境、地政学、情報技術に関する分野において、依然として不足している能力を持つ幹部、専門職員の見直し、移転、再編を継続し、両レベルの政府機関が効果的に運営されるように支援します。
事業単位、学校、医療施設、国営企業の配置、政治システム内の機関、部門、組織の内部組織の合理化を実施します。
