採用ニュース

2026年4月、ハノイ市で5,000人の採用枠を記録

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年4月、首都での採用ニーズは5,000人の職位に達しました。

ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示

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ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。

移動雇用取引、農村地域の労働者に雇用機会を開く

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ニンビン - ニンビンでの移動雇用取引セッションは、効果的な架け橋となり、農村地域の労働者に雇用機会を開いています。

労働者は仕事探しに奔走、企業は採用を加速

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5月初旬、ハノイ雇用サービスセンターでは、採用情報を調べに来る労働者の数が明らかに増加しました。

月給1500万ドン以上の採用枠204件

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月9日のフックティンコミューン雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の採用枠が204件ありました。

国家会議センターが採用を発表

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国家会議センター(TTHNQG)は、人事採用を発表します。

カントーの漁民が職業転換、海洋生態系の保護の支援を受ける

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カントー - 市は沿岸漁業の転換計画を実施しており、生態環境を保護し、漁民の持続可能な生計を確保します。

企業がレッドカーペットを敷き、年末に数百人の労働者を募集

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ハノイ - 年末の生産・事業需要の高まりに対応するため、ハノイの多くの企業が大規模な採用キャンペーンを実施しています。

労働者は解雇をあまり恐れていません

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10人の労働者が削減され、7人が仕事を見つけました。そのうち、1人はより低い給与を受け入れ、3人は給与を据え置き、3人はより高い給与を見つけました。

SMART目標設定 - 労働者が仕事の計画を具体化するための秘訣

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Manpower社は、労働者が仕事でSMART目標を設定する際の4つの素晴らしい利点を指摘しています。

フエは障害者の雇用機会を拡大する方法を模索

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政府と地域社会からの多くの努力にもかかわらず、フエの障害者は依然として雇用へのアクセスに多くの障壁に直面しており、より多くの解決策と地域社会からの協力が必要です。

ハノイの労働者は年末に仕事を見つけるのに苦労

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年末の数ヶ月で、ハノイの労働市場は活況を呈しましたが、課題も多かったです。

コミューンレベルの36の職種の方向性に関連する画期的な給与水準の提案

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コミューンレベルの雇用の方向性を効果的に展開するために、専門家は、人材の給与水準に焦点を当てた包括的な戦略が必要であると述べています。

ハノイの労働市場は年末に活況を呈し、多くの業界が人材を渇望

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2025年第4四半期に入ると、首都の労働市場は多くの力強い回復が見込まれています。

労働者は2つの収入源以上を持ち、55.1%が自由な労働経済に参加しています。

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Anphabe社の調査によると、2つ以上の収入源を持つ労働者のうち、55.1%が自由な労働経済に参加したおかげで2番目の収入源を持っています。

労働者が失業時のスキルを向上させ、雇用市場に迅速に復帰

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失業した多くの労働者が、迅速にスキルを磨き、労働市場に迅速に復帰しました。

ハノイで大規模な採用傾向にある業界グループ

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ハノイ - 2025年末の人材採用ニーズは大幅に増加しており、特に商業・サービス・観光などの分野で顕著です。

国家雇用取引所は、採用情報の正確さと結びついている必要があります

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これは、国家雇用取引所が間もなく開始される状況において、雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏の見解である。