採用ニュース

ソンラ省の約260人の新卒医療学生に就職の機会

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ソンラ - ソンラ医療短期大学の就職相談プログラムは、新卒者がキャリアの機会と雇用主にアクセスするのに役立ちます。

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

1,400人以上の新卒者が卒業式ですぐに就職の機会を得る

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ハノイ - ハノイ金融銀行大学の1,400人以上の新卒業生が、卒業式当日に数百の採用ポジションに応募する機会があります。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

労働者は解雇をあまり恐れていません

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10人の労働者が削減され、7人が仕事を見つけました。そのうち、1人はより低い給与を受け入れ、3人は給与を据え置き、3人はより高い給与を見つけました。

SMART目標設定 - 労働者が仕事の計画を具体化するための秘訣

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Manpower社は、労働者が仕事でSMART目標を設定する際の4つの素晴らしい利点を指摘しています。

フエは障害者の雇用機会を拡大する方法を模索

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政府と地域社会からの多くの努力にもかかわらず、フエの障害者は依然として雇用へのアクセスに多くの障壁に直面しており、より多くの解決策と地域社会からの協力が必要です。

ハノイの労働者は年末に仕事を見つけるのに苦労

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年末の数ヶ月で、ハノイの労働市場は活況を呈しましたが、課題も多かったです。

コミューンレベルの36の職種の方向性に関連する画期的な給与水準の提案

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コミューンレベルの雇用の方向性を効果的に展開するために、専門家は、人材の給与水準に焦点を当てた包括的な戦略が必要であると述べています。

ハノイの労働市場は年末に活況を呈し、多くの業界が人材を渇望

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2025年第4四半期に入ると、首都の労働市場は多くの力強い回復が見込まれています。

労働者は2つの収入源以上を持ち、55.1%が自由な労働経済に参加しています。

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Anphabe社の調査によると、2つ以上の収入源を持つ労働者のうち、55.1%が自由な労働経済に参加したおかげで2番目の収入源を持っています。

労働者が失業時のスキルを向上させ、雇用市場に迅速に復帰

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失業した多くの労働者が、迅速にスキルを磨き、労働市場に迅速に復帰しました。

ハノイで大規模な採用傾向にある業界グループ

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ハノイ - 2025年末の人材採用ニーズは大幅に増加しており、特に商業・サービス・観光などの分野で顕著です。

国家雇用取引所は、採用情報の正確さと結びついている必要があります

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これは、国家雇用取引所が間もなく開始される状況において、雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏の見解である。

先週、40 000件以上の雇用機会が労働者に届いた

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ハノイ - 北部6省、市を結びつけた2回のオンライン求人取引セッションで、40 000件以上の採用応募がありました。

健康、財政、体力の確保から人材を維持する

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Anphabe社は、従業員の健康、財政、身体的健康を確保することにより、企業が人員を維持するための推奨事項を発表しました。

ハイフォン市労働組合連合会が400社規模の雇用デーを開催準備

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ハイフォン - 9月22日午前、市労働組合連盟常務委員会は第2回会議を開催し、いくつかの重点任務の実施について話し合いました。

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