訓練を受けていない労働者が大量に必要になる
ドンナイ省には現在42の工業団地があり、68万人の労働者が働いている。
ドンナイ省労働総同盟によると、今年初めから現在まで、この地域の労働市場は、創出される雇用数の増加と高い採用需要により、多くの明るい兆しを見せている。 2025 年までに、ドンナイの企業は 190,000 人以上の労働者を雇用すると予想されています。このうち13万6,000人以上が非熟練労働者で、履物、繊維、家具、電子機器産業に集中している。求人需要は主にビエンホア、ロンタイン、ニョンチャック、チャンボム、ミンフン、チョンタイン、ドンショアイの地域に集中しています。
雇用サービスセンター（ドンナイ省内務省）によると、今年最後の数カ月間、2025年第4四半期にも同省の労働市場は引き続き活気があり、企業は労働者を採用する必要が大きく、省全体で約5万5000人の労働者が必要になると予想されている。
特に、専門職資格、大卒以上（3,600人以上）、大学・専門学校卒（3,200人以上）、中級・職業レベル（4,000人以上）、技能労働者（2,300人以上）については、未訓練労働者が4万人以上必要とされている。
Dong Phu Cuong Joint Stock Company (ドンナイ省トンニャットコミューン、フークオン産業クラスター) は、縫製ラインの開発と拡張のため、2025 年末までの採用計画と、製品給与、アパレル労働者の平均収入 800 万から 1100 万 VND、13 か月目の給与賞与 1200 万 VND で大量の労働者を募集しています。
ドン・フー・クオン株式会社の草の根労働組合の会長であるハ・ヒエウ・ギア氏によると、同部門は生産拡大のために数百人の労働者を緊急に採用する必要があるという。縫製スキルのある従業員が優先され、縫製スキルのない従業員は無料または有料のトレーニングを受けます。
福利厚生に関しては、従業員はガソリン代、交通費、勤務日のボーナス、養育費、住宅手当、休日手当、新年手当、生産性賞与、会社での昼食、13か月目の給与、勤務成績に応じた昇給などを受け取ります。
Dong Phu Cuong Joint Stock Company の取締役会の代表者によると、労働者を誘致するために、会社は、会社で働く労働者を紹介した人に、履歴書 1 枚あたり 500,000 ドン (縫製技術を持つ労働者の場合)、履歴書 1 枚あたり 300,000 ドン (縫製技術のない労働者の場合) の報酬を与えています。同社は新入社員にも2025年12月まで有効で1人当たり200万ドンの報酬を与えている。
採用人数は多いが人手不足
ドンナイ省では、革靴や繊維の分野で事業を展開する大企業は、年間を通じて大量の労働者を採用する必要がある。例えば、Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (Tan Trieu区)、TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 Industrial Park)などは、魅力的な収入水準を備えている。しかし、地元の労働力、特に未熟練労働者の供給は依然として十分ではありません。
草の根労働組合エリートロンタイン株式会社（ロンタイン郡ビンソン郡ロクアン工業団地）のグエン・クオック・フン会長によると、現在同社は他の企業と同様に人手不足の危機にあり、工場規模は7,000人だが、これまでのところ採用能力の50％以上しか採用していないという。
労働力源を増やすため、雇用サービスセンターは今後も雇用交流を促進し、95のコミューンや区での雇用創出を支援する協力者システムを通じて地域との連携を強化し、工業団地の管理委員会、経済特区、職業訓練ユニット、求職者に関する情報の普及と普及活動における青年組合組織との連携を強化する。
