女性が出産を希望するには、働く人が子供を育てるのに十分な給与が必要です
国会は11月10日、議場で疾病予防法(改正)事業と人口法事業を審議した。
グエン・ティエン・ニャン代表（ホーチミン市代表団）によると、保健省の法案の政策影響評価報告書では、代替出生率をしっかりと維持するための4つの措置を提案している。父親はさらに 5 日間休暇を取り、695,000 ドンを受け取ります。 35歳未満で2人目を出産すると200万ドル。出生率の低い地域での出産は200万人、民族女性の出産は200万人が支援されています。出産する女性は一度に合計 900 万から 1,300 万の支援を受けています。
参加者らは、上記の 4 つの裏付け規制では、代替出生率をしっかりと維持するための十分な実践的根拠がないと述べた。
参加者らは、地域最低賃金に基づいて、子供を育てるには、労働者が年間5,000万ドン、3年間で1億5,000万ドン、18年間で9億ドンも必要であると試算した。
「保健省が提案する900万から1,300万という出生時一時支援水準は、子育て費用のわずか1％から1.5％に過ぎない。日本政府は子育て費用の22％を支援しているが、失敗に終わっている。1％から1.5％を支援し、代替出生率をしっかりと維持して成功したと考えるのであれば、私の意見では、この評価は非常に主観的である」と代表のティエン・ニャン氏は述べ、保健省に方針を明確にするよう求めた。草案で提案されている、ベトナムの出生率はあと何年で低下し続けず、止まるのか、そしてあと何年で人口置換水準に戻るのか。
意見を提供し、参加者らは次のような提言を行った。新たな状況における人口の働きに合わせて代替出生水準の概念の説明を書き直す必要がある。人口労働の視点と原則を確認する必要がある。つまり、高度経済成長と出生率が人口置換水準を下回る長期的な低下をトレードオフにしないこと。持続可能な開発を達成するには最低賃金の概念を変えなければなりません。
「最低賃金は、労働者を養い、18歳までの子供に十分な教育を受けさせるのに十分な額でなければならず、その後、労働者は子供を1人産むことができ、働く親2人が子供2人を育てることができるという単純な真実がある。
この要件が満たされない場合、この国の出生率は決して安定した代替水準に達せず、維持することはできない」と代表者は述べた。
子ども2人世帯の個人所得税減税案
産休、経済的支援、住宅など二人の子供の誕生を奨励するための多くの支援政策を定めた第13条第1項に関するコメントに参加し、グエン・ホアン・ウエン代表（タイニン代表団）は、これらの政策、特に住宅政策の実施は、特に経済状況が困難な地方では限られた資源と予算の均衡能力のため、多くの困難に直面していることが実際に示されていると述べた。
さらに、政策は、子どもの分かち合いや世話における男性の役割をあまり強く奨励していません。
したがって、参加者らは起草委員会に対し、現実に即した柔軟な方法で規制を見直し、実現可能性を確保するよう要請した。
同時に、質を確保するための保育サービスシステムの開発、公立および非公立の幼児教育の支援など、多くの持続可能で実践的な政策を追加します。
「これは家族の育児負担を軽減する根本的な解決策であり、女性、特に女性労働者がすぐに労働市場に復帰できる環境を作り出す」とホアン・ユエン代表は述べた。
参加者らはまた、2人の子供を持つ世帯に対する個人所得税減税政策を追加することも提案した。彼女によれば、これは非常に心強い直接支援の形態であり、出生率の低下に直面している一部の国の政策傾向と一致しているという。
「この政策は経済的支援を提供するだけでなく、女性が安心して出産・子育てができる好ましい条件を作り出し、人口目標の効果的な実施に貢献する」と代表団は述べた。
