オンライン採用の罠に陥るのではないかという不安
ファン・トゥイ・ハンさん（ハノイのドンアンコミューンの労働者）は、本質的にサイバースペースに関連した業界である情報技術の分野での仕事を探していますが、それでも時間をかけて、今年 11 月にドンアンコミューンで開催されるジョブフェアに参加することに決めました。彼女の希望はソフトウェア テストの職を見つけることですが、オンラインで応募する代わりに、直接連絡することを選択しました。
「以前はオンラインで仕事を探していましたが、情報が不明確なことが多かったです。私の最大の心配は、信頼できない企業に遭遇することでした。知らない場所に連れて行かれる可能性があり、とても不安に感じました」とハンさんは語った。
この懸念は、ソーシャル ネットワーキング サイト上で求人詐欺が増加しているときに起こります。ハンさんによると、フェスティバルに参加する企業はすべて明確な情報を持っており、直接コミュニケーションをとって適合性を評価できるため、フェスティバルに参加することでより安心できるとのことです。
テクノロジーに精通した若者だけでなく、年配の従業員も同様の懸念を抱いています。 Tuong Thi Thu さんは退職した役人ですが、収入を得るためにさらに仕事を見つけたいと考えています。トゥーさんは「現在、ネット上には詐欺に関する情報がたくさんある。だからここに来て直接仕事を探したほうが安心だし、不安も少ない」と話した。
トゥーさんはフェスティバルで、新人にスキル トレーニングを提供してくれる適切な企業を見つけました。オンライン投稿ではほとんど見つけられず、信頼することもできませんでした。
「バーチャル」採用の手口にご注意ください
ラオドン紙の記者と話したヴ・クアン・タイン氏は、テクノロジーによって労働者が仮想の罠に非常に敏感な仮想市場が生み出されたと語った。同氏によれば、問題の根源は求職者の心理にあるという。
タイン氏は、高額な給料をもらってのんびりできる仕事という幻想が、悪い人たちにつけ込む抜け穴になっていると分析した。
同氏は、オンライン詐欺の手口は実際には新しいものではなく、単に古い罠である場合もあると述べた。しかし、それらは各労働者の欲望を食い物にするため、常に効果的です。悲しい現実として、今でも多くの労働者がこうした手口に騙されてしまいます。
ハノイ雇用サービスセンターの副所長は、一般職の給与支払い水準は基本的に同様であり、それぞれの特定のセグメントや分野によって異なると述べた。職種の特性上、より良いポジションもあるでしょうが、ネット上で宣伝されているような「軽作業で高収入」などというものは全くありません。
だまされやすいという結果は、金銭の損失だけでなく、他の利益も侵害される可能性があります。したがって、タイン氏は労働者に常に警戒するようアドバイスした。同時に、決定を下す前に積極的に情報を確認する必要があります。
