採用ニュース

ソンラ省の約260人の新卒医療学生に就職の機会

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ソンラ - ソンラ医療短期大学の就職相談プログラムは、新卒者がキャリアの機会と雇用主にアクセスするのに役立ちます。

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

1,400人以上の新卒者が卒業式ですぐに就職の機会を得る

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ハノイ - ハノイ金融銀行大学の1,400人以上の新卒業生が、卒業式当日に数百の採用ポジションに応募する機会があります。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

キャリアチェンジサービスの利点

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Manpowerが最近発表した報告書によると、転職サービスは企業と労働者の両方に多くの利益をもたらします。

採用の困難、ハイホンの多くの企業は労働を抑制しなければなりません

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Hai Phong- 8月29日の朝、市労働組合は、この地域で労働サブリースサービスを使用している企業と協力しています。

あなたは、あなたは、

企業が採用を加速、雇用機会を拡大

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ヴィンロン省内の多くの企業は、生産需要の増加に先立ち、労働者の採用を強化しています。これは、受注と生産活動が回復している兆候であるだけでなく、労働者がより多くの収入を得て生活を安定させ、企業と長期的に結びつく機会も開きます。

67人のラオカイ労働者が季節労働のために韓国へ

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ラオス - 8月28日、内務省は、第67回代表団を韓国への協力のために監視するための会議を開催しました。

ハノイの若年労働者のための雇用機会

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ハノイは、市場全体の53.2%を占める需要を持つ多くの若い労働者を採用しています。

25〜34歳の労働者はハノイで最も求職者が多い

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2025年7月のハノイ労働市場レポートによると、25〜34歳の若年労働者が最も多くの求職者層に躍進しています。

求職履歴による能力の向上のために代償を払う

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雇用主は真実で個人的な履歴書を必要としていますが、多くの応募者が職務経歴を通じて「誇張」したり、能力を誇張したりしています。

ロンタイン空港で働く地元の労働者の採用を優先

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ロンタイン空港プロジェクトが2026年に稼働すると、学生、学生、国民に3 000以上の雇用機会が与えられます。その中で、地元労働者を優先的に採用します。

多くのハイフォン企業が一斉に労働者を募集

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今後、2025年末までに、ハイフォンのFDI企業は基本的に注文を安定させ、労働者の採用ニーズはますます高まります。

2025年7月、ハノイは50 000以上の職種を募集

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年7月には、市全体で50 000以上の職種が採用されました。

電話面接で避けるべき5つの間違い

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電話面接は、採用担当者が直接面接する前に、応募者の適性を評価するための最初のステップです。