採用ニュース

ハノイは3,120人の教員定員を募集中

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ハノイ - 教育訓練局によると、市は現在、3,120人の公立幼稚園教諭と一般教育教員を採用しています。

ハノイで日本のヤスダ建設労働者を募集、給与は1400万ドンから

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Yasuda Engineering(日本)は、ハノイで働く建設労働者を緊急募集しています。魅力的な収入は月額1400万〜1650万ドン、日本で働く機会。

ドンタップ省は33,250人以上の労働者の雇用を創出

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ドンタップ - 2026年の最初の8ヶ月で、省は33,250人以上の労働者の雇用を創出し、年間計画の67%を達成しました。

2026年第3四半期に労働者向けに38,000件以上の求人

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カントー - 2026年第3四半期のオンライン雇用取引セッションで、カントー市雇用サービスセンターは、採用が必要な38,000以上の空きポジションを記録しました。

2025年第4四半期の労働市場は多くの前向きな変化を遂げると予測

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ハノイ市雇用サービスセンターの評価によると、経済からの刺激は、2025年第4四半期の労働市場に勢いを与えました。

人材サイドトレーニングの4つの利点

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Manpower社によると、効果的なクロストレーニングは4つの明確な利点をもたらします。

国家会議センターが採用を発表

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国家会議センター(TTHNQG)は、人事採用を発表します。

カントーの漁民が職業転換、海洋生態系の保護の支援を受ける

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カントー - 市は沿岸漁業の転換計画を実施しており、生態環境を保護し、漁民の持続可能な生計を確保します。

企業がレッドカーペットを敷き、年末に数百人の労働者を募集

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ハノイ - 年末の生産・事業需要の高まりに対応するため、ハノイの多くの企業が大規模な採用キャンペーンを実施しています。

労働者は解雇をあまり恐れていません

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10人の労働者が削減され、7人が仕事を見つけました。そのうち、1人はより低い給与を受け入れ、3人は給与を据え置き、3人はより高い給与を見つけました。

SMART目標設定 - 労働者が仕事の計画を具体化するための秘訣

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Manpower社は、労働者が仕事でSMART目標を設定する際の4つの素晴らしい利点を指摘しています。

フエは障害者の雇用機会を拡大する方法を模索

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政府と地域社会からの多くの努力にもかかわらず、フエの障害者は依然として雇用へのアクセスに多くの障壁に直面しており、より多くの解決策と地域社会からの協力が必要です。

ハノイの労働者は年末に仕事を見つけるのに苦労

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年末の数ヶ月で、ハノイの労働市場は活況を呈しましたが、課題も多かったです。

コミューンレベルの36の職種の方向性に関連する画期的な給与水準の提案

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コミューンレベルの雇用の方向性を効果的に展開するために、専門家は、人材の給与水準に焦点を当てた包括的な戦略が必要であると述べています。

ハノイの労働市場は年末に活況を呈し、多くの業界が人材を渇望

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2025年第4四半期に入ると、首都の労働市場は多くの力強い回復が見込まれています。

労働者は2つの収入源以上を持ち、55.1%が自由な労働経済に参加しています。

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Anphabe社の調査によると、2つ以上の収入源を持つ労働者のうち、55.1%が自由な労働経済に参加したおかげで2番目の収入源を持っています。

労働者が失業時のスキルを向上させ、雇用市場に迅速に復帰

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失業した多くの労働者が、迅速にスキルを磨き、労働市場に迅速に復帰しました。

ハノイで大規模な採用傾向にある業界グループ

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ハノイ - 2025年末の人材採用ニーズは大幅に増加しており、特に商業・サービス・観光などの分野で顕著です。