9月19日、司法省の電子情報ポータルによると、司法省は内務省が作成した雇用創出支援政策に関する雇用法の一部条項を詳細に規定する政令草案を審査中です。
草案は、雇用政策を規定する章を設けています。
雇用主、雇用に参加する雇用主は、労働者と労働契約を締結し、労働法の規定に従って労働者に対する制度を確保するとともに、労働者の安全、労働生産性を確保するための措置を講じる必要があります。また、法律の規定に従って、特殊な労働者グループに適した措置を講じます。
入札に関する法令の規定に従って、請負業者の選定形式による雇用政策を実施するプログラム、プロジェクト、活動の場合、労働者の賃金は、労働者間の合意に基づいて支払われ、実際の労働時間、作業量、労働者の作業の質に基づいて支払われます。
提案によると、労働者が1日に8時間、1ヶ月に26日働く場合、賃金は月額で計算され、地域別最低賃金を下回ることはできません。
1日に8時間未満または1ヶ月間に26日未満で働く労働者については、賃金は時間単位で計算され、地域別最低賃金を下回ることはできません。
労働者が残業した場合、通常の日、少なくとも150%、毎週の休日、少なくとも200%、祝日、テト、休日、少なくとも300%の3つのレベルで賃金が支払われます。
労働時間、休憩時間について、草案は、労働者の労働時間は1日8時間を超えてはならないと明記しています。毎週少なくとも1日(24時間連続)休暇を取得できます。労働サイクルが週に休むことができない特別な場合、月平均で少なくとも4日間休暇を取得できます。
残業しなければならない場合、総労働時間数と残業時間は1日12時間を超えてはなりません。
労働者は、コミュニティの実施に参加する形式で労働活動に参加し、安全、労働生産性の制度を享受できます。
それによると、政府の規制に従って、労働安全・衛生に関する厳格な要件を満たす作業を行う場合、労働安全・衛生訓練、労働安全・衛生訓練、労働環境安全・衛生訓練、および指導文書の支援を受けることができます。
同時に、政府の規定に従って、自主的な形式で労働災害保険に加入し、給付を受けることができます。
安全、労働衛生に関する情報を、安全、労働衛生に関する法令および詳細な規定、実施ガイダンス文書の規定に従って、地方の具体的な条件に適合して投資家から提供されること。
法律の規定に従って、建設投資活動における強制保険と、その他の職業上の責任に対する強制保険を購入できます。
