政府は、政治局、中央書記院の2025年8月1日付結論第183-KL/TWに基づく各レベルの行政機構の配置の実施による影響を受ける対象者に対する政策、制度に関する決議第07/2025/NQ-CPを発行しました。
この決議は、Communeレベル以上の役人に適用される政策が、法令第135/2020年/ND-CPと一緒に発行された付録Iで規定されているように、退職制度、労働損失体制、組織構造のためにすぐに仕事をするための病気の政権を獲得し、2つのレベルの地方自治体組織のモデルを実施する資格があることを規定しています。
政策、制度について、上記の対象者は、政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録Iの規定に従って、退職年齢を満たすまでの勤務期間、または退職手当、失業手当、病兵手当の享受から退職時点までの期間に基づいて、一次手当を享受できます。
15ヶ月以上の勤務期間がある場合、現在の給与の15ヶ月分の1の一次手当が支給されます。
15ヶ月以上の勤務期間がある場合、現在の給与の15ヶ月分の1の一次手当を受け取ります。16ヶ月目以降は、毎月現在の給与の0.5ヶ月分の1の手当を受け取ります。一次手当を受け取る最大期間は、現在の給与の24ヶ月を超えません。
補助金支払いの資金源は、政令第178/2024/ND-CP第16条第1項(政令第67/2025/ND-CPで修正、補足された)の規定に従って実施されます。
政令はまた、公立事業所で労働契約制度に従って働く人々に対する政策を規定しています。
それによると、適用対象は、政府の規定に従って、公務員機関の組織機構の再編、地方自治体の2段階組織モデルの実施により、職務、専門職、専門職の職務、専門職の職務、専門職の職務のリストに属する職務、専門職の職務を期限内に履行しない労働契約制度で働く人々です。
決議は、政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録I、付録IIに規定されている退職年齢よりも低い年齢の人は、政令第178/2024/ND-CP号第7条に規定されている退職年齢前政策または政令第67/2025/ND-CP号第10条に規定されている退職年齢前政策(政令第67/2025/ND-CP号で修正、補足)の恩恵を受けると述べています。
政令第135/2020/ND-CPに添付された付録IIに規定されている退職年齢を満たしている場合、規定されている公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策、制度を享受できます。
補助金支払いの資金源は、政令第178/2024/ND-CP第16条第2項(政令第67/2025/ND-CPで修正、補足された)の規定に従って実施されます。
