内務省がコミューン合併後の公務員の50万ドンの手当について回答

HƯƠNG NHA |

内務省は、読者に対し、発行済みの3つの公文書の指示に従って、手当を据え置き(保留または引き続き享受)することを推奨します。

Nguyen Thi Hoa氏(キャラクターの名前が変更されました)、2025年7月1日までに、彼女はコミューンピープルズ委員会と公務員公務員の人民委員会の公務員であり、同時に、コミューンの人民委員会の1つのストップショップでいました。

ここで、彼女は省人民評議会の決議に従って、係数2,4の50%が兼任手当、50万ドンが「ワンストップ」直属手当を受け取りました。

合併後、彼女は人民評議会と人民委員会の公務員として配置されたため、上記の手当を引き続き受けられるかどうか疑問に思っています。

ホア氏の苦情、提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。

内務省によると、2025年の行政単位の配置に関する国会常務委員会の決議第76/2025/UBTVQH15号(2025年4月14日付)第11条第4項は、「行政単位の配置の影響を受ける役員、公務員、職員の給与および職務手当(もしあれば)の制度、政策を維持し、依然として政治システム内の機関、組織の役員、公務員、職員である」と規定しています。

同時に、政府の各レベルの行政単位の再編、再組織化、および地方自治体の2段階組織モデルの構築に関する指導委員会は、2025年4月15日付の文書番号03/CV-BCD、2025年6月4日付の文書番号11/CV-BCD、2025年8月9日付の文書番号16/CV-BCDを発行し、実施を指導しました。

それによると、内務省は、上記の文書の指示に従って、手当を維持(保留または引き続き享受)することを提案します。

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