採用ニュース

ソンラ省の約260人の新卒医療学生に就職の機会

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ソンラ - ソンラ医療短期大学の就職相談プログラムは、新卒者がキャリアの機会と雇用主にアクセスするのに役立ちます。

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

1,400人以上の新卒者が卒業式ですぐに就職の機会を得る

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ハノイ - ハノイ金融銀行大学の1,400人以上の新卒業生が、卒業式当日に数百の採用ポジションに応募する機会があります。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

労働者がクロストレーニングに参加する際の4つの課題

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Manpower社によると、労働者がクロストレーニングに参加する際の4つの課題があります。

非正規労働者は、求職者総数の62.4%を占めています。

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統計局の2025年第3四半期および第9ヶ月間の労働・雇用報告書によると、非公式労働者は雇用者総数の62.4%を占めています。

求職者数は求職者のほぼ2倍です。

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ホーチミン市 - 2025年の最初の9ヶ月間で、求職者数は8 614人、求職者数は16 066人でした。

Khanh Hoa、海外で働く1 300人以上の労働者を募集

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カインホア - 省内の海外で働く労働者の採用ニーズは引き続き高まっています。

従業員調査の5つの利点

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Anphabe社によると、正確な連携を測定および改善するために、多くの組織は従業員調査プロセスを通じて収集されたデータに依存しています。

あなたは、あなたは、

ハノイの企業は年末に向けて採用基準を厳格化

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ハノイ - 2025年末のハノイの労働市場は、雇用主の要求に明確な差別化を示しています。

学生が仕事を見つけ、学校の敷地内で就職書類をチェック

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ホーチミン市 - 140以上の企業が、2025年の工科就職フェア(Bach Khoa Career Fair)で学生に約2 300の求人とインターンシップを提供しました。

商工・サービスが年末までの3ヶ月間のハノイでの採用ニーズをリード

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ハノイ - ハノイ雇用サービスセンターによると、商業・サービス、小売、ロジスティクス業界のグループが、年末の3ヶ月間で人材需要をリードするでしょう。

ハノイは多くのターゲットを募集し、3000万VND/月の給与ポジションを持っています

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ハノイは、10月4日に2 000人以上の採用枠、月額最高3000万ドンの給与で雇用取引セッションを開催する予定です。

2025年第4四半期の労働市場は多くの前向きな変化を遂げると予測

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ハノイ市雇用サービスセンターの評価によると、経済からの刺激は、2025年第4四半期の労働市場に勢いを与えました。

人材サイドトレーニングの4つの利点

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Manpower社によると、効果的なクロストレーニングは4つの明確な利点をもたらします。

国家会議センターが採用を発表

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国家会議センター(TTHNQG)は、人事採用を発表します。

カントーの漁民が職業転換、海洋生態系の保護の支援を受ける

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カントー - 市は沿岸漁業の転換計画を実施しており、生態環境を保護し、漁民の持続可能な生計を確保します。

企業がレッドカーペットを敷き、年末に数百人の労働者を募集

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ハノイ - 年末の生産・事業需要の高まりに対応するため、ハノイの多くの企業が大規模な採用キャンペーンを実施しています。