韓国のマナーから学ぶ
ハイフォン市ティエンフオン区出身のグエン・ヴァン・タンさんは、偶然にも労働・戦傷病兵・社会省（現内務省）が主催するプログラムに基づいて韓国に労働力を輸出する機会に恵まれた。
当時、国防省第3専門学校（ハイフォン市）は、この国で働きたい人のために韓国語訓練クラスを開き、EPS試験登録（ベトナム人労働者が韓国で合法的に働く機会を得るのを支援する、ベトナムと韓国政府間の雇用許可プログラム）を支援した。
韓国に来て、LG や Samsung などの大企業の生産ラインの機械フレームやハードウェアを専門とする生産製造の分野で働きました。毎日午前8時から午後8時まで平均12時間働き、月収は約5000万～6000万ドン。仕事は大変でプレッシャーも大きいですが、タンさんはこれが韓国人のスタイル、スキル、労働文化を学ぶ貴重な時間だと信じています。
「韓国人は非常に集中して働き、規律を守り、品質と納期厳守を重視します。韓国では、彼らの仕事がずさんだったり遅刻したりすることを誰も許しません」とタン氏は語った。さらに、日常の仕事で韓国語を使うことで、地元の人々の文化や生活に簡単に溶け込み、より深く学ぶことができます。
契約完了後、タン氏は長年の労働の末に蓄積した資本を携えてベトナムに帰国した。彼は一部を不動産と中小企業に投資し、残りを貯蓄に費やしました。現在、彼はベトナムの大手韓国企業に勤務している。韓国で訓練された経験、スキル、スタイルは、特に高度な規律を必要とする産業環境において、タン氏がより効果的に働くのに役立っています。
家から離れて過ごす時間は、人間関係や家族の大切さを認識するのにも役立ちました。 「何年にもわたって家を離れて働くことで、私はより成熟し、いつも一緒にいてくれる人々に感謝し、自分自身や周りの人々に対してより責任を持って生きることができました。」と彼は打ち明けました。
タンさんは今でも韓国のベトナム人コミュニティとのつながりを維持し、ニュースを追い、新しい労働者たちと経験を共有している。 「成長するために離れていくが、重要なことは、戻ってきたときに、より良く生きる方法を知っているということだ」と彼は語った。
労働力の輸出から起業の成功まで
グエン・ヴァン・タン氏とは異なり、ヴ・スアン・ティエップ氏（ハイフォン市ドンハイ区）が労働力輸出の道を選んだ動機は生活苦だった。当時、彼の中小企業には十分な投資資金がなかったため、海外で働く機会を探すことにしました。
「友達に韓国語を学んで証明書を取得し、EPS プログラムに基づいて低コストで韓国に行くように誘われたので、行く決心をしました」とティープさんは言いました。
彼は韓国で乳牛や鹿の飼料産業に取り組み始めました。労働時間は長く、1 日あたり 12 ～ 14 時間、週末は 8 時間です。月収300万ウォン程度。生活費を差し引いても、毎月約5,000万ドンが貯まっている。約5年後、彼は粘り強く規律ある仕事の成果として約25億ドンを手にして帰国した。
韓国での数年間は、ティープ氏が作業処理スキル、時間厳守、労働安全から責任感、チームとして働く能力に至るまで、多くの貴重なことを学ぶのに役立ちました。 「韓国の人々はとても用心深く、几帳面で社交的です。私は真剣に働き、同僚やチームを強く意識する方法を学びました」と彼は語った。
帰国後、ティープ氏は蓄積した資本を使って友人2人と物流会社を設立した。 5 年後、同社は輸出入用コンテナ トラック 2 台を開発し、所有しました。彼はまた、故郷に80平方メートルの土地を購入し、3階建ての家を建てました。
グエン・ヴァン・タン氏とヴ・スアン・ティップ氏の物語は、労働力輸出の旅が収入源をもたらすだけでなく、学び、マナー、規律を実践し、ライフスタイルを変えるプロセスでもあることを示しています。
