ベトナム人労働者は年間約65億～70億ドルを本国に送金している
その中で、日本は引き続きベトナム人労働者を受け入れる最大の市場であり、55,000人以上が働いています。 2位は台湾（中国）で労働者は4万7000人以上、次いで韓国が1万人近くとなっている。従来の市場に加えて、ドイツ、ルーマニア、ハンガリー、ロシアなど、欧州地域の他の多くの市場は安定した状態を保っています。
2021年から2025年の間に海外で働くベトナム人労働者の総数は、2025年末までに計画（50万人）の127.3％に相当する約63万6千人に達すると推定されている。
海外で働く労働者は安定した収入があり、同じ職業やレベルの国内の収入レベルよりも大幅に高くなります。毎年、ベトナム人労働者は約 65 億～70 億米ドルを本国に送金し、国の外貨源に重要な貢献をし、貯蓄を増やし、自分たちとその家族の生活を改善しています。
手続きを簡素化し、ベトナム人労働者の機会を拡大
達成された成果に加えて、内務省はまた、ベトナム人労働者を海外に派遣する分野には依然として多くの限界と困難があることを率直に共有した。
ブー・チエン・タン内務副大臣は、一部の企業は高額な手数料を請求し、採用は不透明であり、労働者に困難と不満をもたらしていると指摘した。それに加えて、国家管理システムと草の根当局の管理の弱さと無責任もある。
「これにより、労働者は何が契約労働なのか、何が非営利なのか、何が営利なのかを見分けることができなくなっている…この状況は、すでに弱い立場にある人々をさらに弱くし、すでに困難な立場にある人々をさらに困難な立場に追い込む」とブー・チエン・タン副大臣は述べた。
同副大臣によると、海外で働くために政策銀行から借り入れをしたものの、出国できずにお金を失い借金を抱え、本人や家族の生活に大きな影響を与えるケースがあるという。特に副大臣は、仕組みや政策の難しさについて言及した。一部の行政手続きは多くの層や仲介業者を経由する煩雑なもので、労働者や企業に困難をもたらしています。
この問題を解決するために、党の方針から、書記長、首相、内務省指導者の直接の指導により、国民や企業の利便性を高めるための行政手続きの簡素化・合理化など早急に解決すべき6つの課題群を含むテーマ決議を発表しました。
内務省は政令 112/2021/ND-CP を改正する政令を検討し、最終決定しています。
内務省はまた、労働者を海外に派遣する分野で地方への権限を分散・分権すると同時に、行政手続きの処理におけるデジタル変革を推進し、企業と執行官との接触を最小限に抑えている。同省はまた、海外労働管理局の機構を合理化し、職員の質を向上させ、当地の公務員の日常生活や行動を変えた。
