残業・残業の季節
ブイ・ティ・ハさんは、ハノイ市スアンフオン区の菓子製造専門会社で労働者として働いています。
ハさんの会社は、毎年第 4 四半期の初めから、旧正月中の注文の急増に対応するために残業を始めます。ハさんは毎年、社内で最も多くのアルバイトを登録するグループに入る。ハさんにとって、これは収入を増やすチャンスであり、毎年逃すことはできない。
「テトまでの数カ月間の残業代のおかげで、かなりのお金を貯めることができた年もあり、大事なことをするために金を買うこともできました。2025年のテトの残業期間中、3か月間の残業代として2,000万ドン近くを貯めました。金を2テール購入し、残りの1金額で両親や兄弟にテトのプレゼントを買いました」とハーさんは語った。
ハさんの故郷はヒエンチュン村(タインホア省)です。彼女の両親は農家で、家族には 4 人の子供がおり、ハさんはその長男です。 2020年に高校を卒業した後、ハさんは3人の子供の世話をする両親をサポートする資金を得るためにハノイへ行き、労働者として働くことに応募した。
2026年の旧正月の計画について、ハ氏は、会社がテト期間中の残業と時間外労働のスケジュールを発表したところだと述べた。同社は2025年12月初旬から残業を始めた。ハさんは、最大シフト数で働くように登録されているグループに属しています。 「私は結婚していないので、夫や子供の心配をする必要がないので、できる限り仕事をするだけです。会社がテトの休日になると故郷に帰ります。毎年テトのお祝いのために親戚の家からヒッチハイクをします。ある年はテトの30日の午後にハノイから帰国します」とハさんは語った。
ハ・ヴァン・バウさん(ランソン省ヴァンナムコミューン出身)は、ハノイのボーデ区で労働者として働いています。
バウ氏は、彼の会社は電気機器の製造に特化しており、注文は年間を通じて均等に分散されているため、必須食品を生産する企業のようなピーク時間外労働はないと述べた。テトの近く、彼が借りている地域の周囲には多くのアルバイトがあるため、バウさんは毎年それを利用して収入を増やしています。
「金柑や桃園でレンタル商品を販売した年もあれば、スーパーマーケットの配達スタッフとして働いた年もあった。季節労働には拘束力がなかったので、ただ周りを尋ねて、高給をくれる場所を見つけた。テトまでの約1か月間は一生懸命働いたが、毎年、田舎の家族のためにテトの世話をするための余剰金があった」とバウさんは語った。
また、バウさんによると、2025年の旧正月中、蘭店で20日間アルバイトをし、店の手入れと、注文が混雑した際の顧客への商品の発送の両方を担当したという。テト 28 日の午後、彼は 15 日間の残業代として 900 万 VND 以上を支払われました。今年、バウさんは蘭店の店主からの信頼から早々に連絡を受けた。
学生にはテト期間中にアルバイトをするための選択肢がたくさんあります
ハノイ高等技術専門学校の学生であるホアン・トゥン・ミンさんは、過去 3 年間、旧正月期間中、コーヒーショップでアルバイトをするために首都に残ることを選択してきた。
「テトは市場、特にサービス業で労働力が不足する時期だ。このままパートタイムで働けば、多額の季節給と魅力的なボーナスがもらえる。2025年の旧正月には新年初日の午後までパートタイムで働き、800万ドン近くの給料とボーナスを受け取ることになる。だから両親を助ける金額はある」とミンさんは語った。

社会労働大学4年生のアン・スアン・クインさん(ソンラー省マイソンコミューン出身)も、旧正月を過ごすためにハノイで3年間を過ごした。 「休日の給料は通常の日よりも高いので、この時間を利用して生活費を賄うためにもっとお金を稼ぎたいと思っています。テト期間中に残業すると、給料やボーナスに加えて、特にテトの1日、2日、3日には幸運な顧客も得られます。」とスアン・クインさんは語った。
スアン・クインさんは運送会社でパートタイムで働いていると明かした。テト期間中は配達の仕事が忙しくなり、給料も大幅に上がり、平均1日50万ドンになります。 「テト期間中はとても家が恋しいですが、パートタイムで働いていますが、パートタイムで働き続けることで家族や両親の負担も軽減されるので、頑張っています。テト後は家族と再会するために戻ってきますし、親戚たちに余分な贈り物をする予定です」とクインさんは語った。
ハノイ雇用サービスセンター副所長のブ・クアン・タイン氏は、年末の首都の企業の労働者採用ニーズは主に貿易・サービス業に集中していると述べた。
そのため、年末になっても、ハノイ雇用サービスセンターは部隊や企業から継続的に人材募集の注文を受けていた。特に年末はクリスマス、正月、旧正月などの大型連休が多いため、貿易・サービス業における人材採用需要は引き続き高まっています。
「企業は、食品サービス、観光、加工、製造業で労働者を採用する必要があります。さらに、建設、電子商取引、物流の各職種グループでは、引き続き多くの採用ニーズを抱えています…」とヴ・クアン・タイン氏は述べた。