失業、労働者が雇用市場に戻るのはますます困難になっている
カム・ヴァン・ドゥックさん（1997年生まれ、故郷はフート省タンソンコミューン）は、2016年からハノイで労働者として働いています。
2019年、ドゥックさんはハノイのThu Lamコミューンで労働者として働いていたときに職を失いました。当時、4ヶ月間の失業手当を受け取った後、ドゥックさんはハノイのNgoc Hoiコミューンで新しい仕事を見つけました。
2024年12月、ドゥック氏は、勤務先の会社が強力な人員削減を行い、特に資格のない労働者グループで人員削減を行ったため、引き続き失業しました。
「それ以来、私は新しい仕事を見つけることができず、依然として失業手当を受けています。毎月400万ドン以上の手当は、ガソリン代、飲み代、残りは兄や姉の家で生活費を賄うために義姉に預けているだけです。
この時期ほど就職が難しいとは考えたことがありません。資格を必要とする仕事だけでなく、一般的な仕事、手作業も激しく競争しています。たとえば、私がレストランの警備員のポジションに応募したところ、雇用主は健康上の要件に加えて、運転免許証を持っており、駐車場に車を運ぶか顧客に預けるための自動車を運転できることを優先しました。さらに、外国語を最低限知っていることを優先する場所もあります。」とドゥック氏は述べました。
ハノイで耐え忍ぶために、就職活動に奔走するとともに、ドゥックさんは兄に商品を配達し、義姉と一緒に代理店に紙のギフトボックスを折りたたむアルバイトを手伝いました。
「今年のうちに仕事を見つけられず、補助金を受け取るお金もなくなって、私は故郷に帰るでしょう」とドゥックさんは悲しそうに語った。
リュウ・ティ・ミンさんも、失業後、雇用市場に戻る際に多くの困難に直面している労働者です。
ミンさんは、ハドン区で会計士として働いていたが、2024年6月に職を失ったと語った。7か月間の失業手当を受け取ったミンさんは、2025年初めに故郷のフンイエンに戻り、自宅近くのプラスチック成形会社で労働者として働くことを決意した。
「私は数十枚の履歴書を送り、数十回の雇用取引に参加しましたが、すべての扉が閉ざされたように見えました。採用担当者は、以前の会社で私が担当していた仕事のように、会計士のポジションでより深く、より高い要求をしています。私を受け入れる場所はいくつかありますが、給料が低すぎ、家賃や生活費のバランスが取れていないため、本当に困難だと感じ、故郷に帰り、早く生活を安定させることにしました」とミンさんは語りました。
失業期間が延長される労働者数の増加
ハノイ雇用サービスセンターが新たに発行した、雇用創出活動に関連する失業保険政策の現状と傾向に関する報告書の数字は、過去4年間で失業期間が大幅に延長された労働者グループを示しています。
ハノイ雇用サービスセンターによると、失業手当(TCTN)の総支払額は大幅に増加し、2021年の1兆9 300億ドンから2023年のピーク時点の2兆383億ドンに達しました。TCTNの平均受給額は、約4 000〜6 000 VND/人/月です。
受給期間に応じた支払い構造において、受給者数の割合について、2021年には3ヶ月のTCTN受給者グループが46.3%を占め、2024年には4.25%に減少しました。費用の割合:2021年には7〜12ヶ月のTCTN受給者グループが57.1%、2024年には65%に達しました。ハノイ雇用サービスセンターによると、これは労働者が新しい仕事を探すためにより多くの時間を費やしていることを示しており、脆弱な労働市場と激しい競争を反映しています。
受給期間に応じた支払い構造に関する調査によると、BHTN基金の最大の財政負担は、長期失業労働者グループから来ており、人口の約3分の1しか占めていません。2021年から2024年の期間中、TCTN受給者グループは7〜12ヶ月で、総費用の60%以上を消費しています。この割合は、2021年の57.1%から65.0%へと徐々に増加傾向にあります。
「財政資源は、主に失業状況を完全に解決し、労働者が持続可能な雇用を見つけるのを支援するために効果的に投資される代わりに、長期的な補助金状態を維持するために使用されています。これは、主導的な支援政策の実施において強力な改革が必要となる最大のボトルネックの1つです。
