家庭生活の向上
ビンロンの多くの労働者は、日本や韓国で契約社員として働き、毎月家族の支出、借金返済、住宅建設、生産投資を支援するためにお金を送金しています。
Quoi An 村の Pham Thi Muoi さんの家族のように、日本で働いている娘から送られたお金のおかげで、日々の生活が改善されました。
ムアさんは、娘は日本のレストラン業界で働いており、毎月2900万から3500万ドンを家族に送金していると述べました。このお金のおかげで、家族は徐々に生活を安定させています。
4年間の勤務後、娘は約10億ドン相当の家を新築するためにお金を送金し、家族全員により立派な生活空間をもたらしました。
「海外からの安定した収入のおかげで、家族は生活を改善するだけでなく、子供たちの学習にも投資し、日々の生活費を賄っています」とムアさんは付け加えました。
同様に、グエン・タイン・スアン氏は、28歳の息子がおり、現在日本で電子機器業界で働いていると述べました。以前、家族は多くの困難に直面しており、息子は12年生になり、経営不振のため借金を返済するためにアルバイトをしていました。
2025年初頭、息子が契約に基づいて日本に来て働き、毎月お金を送金してくれたとき、私の家族はいくらか安心しました。現在、私は木工を雇い、収入を増やすために牛を1頭購入しています。家族を支援しながら、息子が送った労働資金から機会を活用しています」とスアン氏は付け加えました。
非営利の労働技能向上プログラム
Lao Dongとのインタビューで、ヴィンロン内務局のドアン・ティ・フック副局長は、契約に基づいて労働者を海外に派遣することは、特に非営利プログラムを通じて、重要な意味を持ち、雇用創出、収入向上、人材育成に役立つと述べました。
合併後、ヴィンロン省は400万人以上の人口を抱え、労働力は約66%を占めています。2025年初頭から、省は6 189人を海外に派遣し、5 100人の労働者の目標を1 121.35%上回りました。そのうち、日本は5 530人、韓国は122人、台湾(中国)は568人、その他の国々は170人です。
現在、200人以上の労働者が雇用サービスセンターで韓国語を学び、EPSプログラムに従って応募しています。月収は2500万～4500万ドン、平均して家族に約3000万ドンを預けており、支出、生産、畜産、世帯経済の拡大に使用されています。
契約終了後、多くの労働者が高いスキルを持ち、仕事を見つけたり、起業したりできるようになり、国内労働者よりも20〜25%高い収入を得て、競争優位性を生み出し、地域経済の発展を促進しています。
結果を達成するために、ヴィンロン省は、指示、融資政策の発行、海外労働者派遣の支援、雇用機会の宣伝、海外労働センターとの連携、労働能力に適した受注と職業の拡大など、多くの解決策を実施しました。
同時に、職業訓練、外国語、雇用取引セッションを組織し、低コスト、透明性、高い収入を受け入れる市場を備えた非営利プログラムの効率を高め、海外労働者の効率的かつ安定した就労を支援します。
「2026年から2030年の期間の目標は、平均して毎年4 500人の労働者を海外に派遣し、若くて規律正しく、専門的で、国際社会に統合された労働力を形成し、ヴィンロン省の社会経済発展に重要な貢献をすることです」とフック氏は付け加えました。
