1月18日、ドンフークオン株式会社の労働組合からの情報によると、同社は生産・事業拡大のために1,000人の労働者を緊急採用しています。
これに先立ち、1月17日、同社は新規労働者向けの統合ボーナス政策も実施し、1人あたり200万ドン(1回あたり50万ドンを4回支払う)を支給しました。
同社によると、段階的なボーナス支給は、会社の長期的な協力を示すものであり、労働者が結束し、仕事を安定させ、発展することを奨励するものです。
同社はまた、次のようなポリシーを打ち出しました。未熟な労働者は有給で無料のトレーニングを受けられます。縫製、面接、即時就労の技能を持つ労働者の書類を優先します。
同社は、労働者を引き付けるために、地域1の基本給、勤勉手当、計画達成手当、祝祭日手当、ガソリン補助金、幼児手当、年末の社会保険、旅行への完全加入、13ヶ月目の給与の1人あたり最大1400万ドンのボーナスなど、優遇措置と福利厚生制度を導入しています。
ドンフークオン株式会社(ドンナイ省トンニャットコミューン)は、衣料品製造を専門とし、2,500人以上の労働者を抱えています。