ハノイ雇用サービスセンターによると、半導体産業はベトナムで人材が非常に「不足している」業界であり、年間1万人のエンジニアの需要があります。しかし、新規供給は20%未満しか満たしていません。この業界の新卒者の初任給は月額1500万〜2200万ドンです。
情報技術および人工知能(AI)業界も人材需要が高く、卒業後1年以内に90%以上の学生が就職しています。新卒プログラマーの初任給は月額1200万〜2000万ドンです。AIエンジニアまたはデータエンジニアの職位だけでも月額4000万ドン以上に達する可能性があります。
ハノイ雇用サービスセンターの代表者は、学位は依然として重要であるが、労働市場が変動の激しい状況において、「生きる」能力 - すぐに働くことができる能力とソフトスキルこそが、労働者の職位を決定する要因であると述べました。
ハノイ雇用サービスセンターでは、労働市場の接続を継続的に支援するために、2026年には、毎日定期的に開催される雇用取引セッションに加えて、コミューンや区で移動セッション、および多くの省や都市を結ぶオンラインセッションを開催します。
計画によると、2026年、ハノイ市は約17万1000人の新規雇用を創出し、都市部の失業率を3%未満に引き下げます。訓練を受けた労働者の割合は75.8%に達し、そのうち資格と証明書を持つ労働者は55.5%に達します。平均労働生産性の伸び率は年間7〜7.5%に達します。
