数千人の労働者を募集
3月5日、ラオドン新聞の記者とのインタビューで、タインホア省内務省の指導者代表は、ビンゴ旧正月後、省内の多くの企業で労働者の採用ニーズに関する通知があったと述べました。
内務省の予備調査によると、旧正月後の労働者の採用ニーズがある企業は50社以上あり、採用が必要な労働者数は21,000人以上です。
NY Hoa Viet Co., Ltd.(3,000人雇用)、S&H Vina Co., Ltd.(2,000人雇用)、Tun Tat Vietnam Toys Co., Ltd.(1,000人雇用)、HUG Co., Ltd.(1,000人雇用)、Hongzhan International Industry Co., Ltd.(1,000人雇用)、South Asia Knitwear Limited Co., Ltd.(700人雇用)など、多数の労働者を雇用する必要がある企業。
企業の専門技術レベルに関する労働者の採用要件が高くなく、主に一般労働者であるため、省の労働力供給の対応能力は約90%を超えています。
「年初の企業の労働者採用ニーズに先立ち、省内の労働需給の接続、雇用創出、労働市場の発展を支援するために、局は区およびコミューン人民委員会に対し、多くの労働者を使用する大企業に関心を払い、地域内の企業の労働者採用ニーズを定期的に収集および更新するよう要請しました」とタインホア省内務局の代表者は述べました。
さらに、区、コミューン人民委員会は、各部門、委員会、村、地区に対し、企業と協力し、企業の労働者採用ニーズについて地域住民に広く通知し、求職希望の労働者が応募に参加できるように指示します。
タインホア省内務局はまた、省雇用サービスセンターに対し、地方自治体や労働者の採用ニーズのある企業と協力して、省内のコミューンや区、特に2026年に企業の採用ニーズが高いコミューンや区で、オンラインおよび直接的な雇用取引セッションの開催を促進し、雇用相談、紹介、無料の労働市場情報を提供するよう指示しました。特に労働力不足の企業を中心に、企業の生産および事業ニーズをタイムリーに満たす労働力供給を確保します。
通知後2日で十分な労働者を募集
ラオドン新聞の記者とのインタビューで、サクライベトナム有限会社(タインホア省クアンフー区レモン工業団地)の労働組合委員長であるグエン・フウ・クアン氏は、2026年の新年の初めに、会社は約1,000人の労働者(2つの事業所)を募集する必要があると述べました。そのうち、第2事業所は約600人の労働者を募集する必要があるとのことです。
「旧正月後、会社はホアンフーコミューンの第2施設で働く600人の労働者の採用を発表しました。発表後すぐに、労働者は書類を提出するために殺到し、わずか2日後には会社は採用を完了しました」とクアン氏は語りました。
クアン氏によると、今年は会社が規模を拡大したため、一般労働者の採用ニーズは例年よりも増加しています。特に資格のある労働者については、採用数は多くありませんが、応募書類の数はかなり多いです。
地域の一部の企業の代表者の共有によると、近年、省内の労働市場は非常に活況を呈しています。これは多くの原因に起因しており、多くの人々が不安定な性質を持つ職業(農業、フリーランスなど)から、安定した給与と保険制度を支払うために工場や企業で働くことを決定しました。
さらに、地域や省間の移動があり、南部や北部の省で働く多くのタインホアの人々は、テト(旧正月)を故郷で迎えた後、故郷に残って働くことを決意しました。このことは、テト後のタインホアの労働市場をより活気づけています。
タインホア省内務局の代表者によると、過去数年間平均して、約25,000人の労働者が地方からテト(旧正月)を迎えるために帰省しています。テト(旧正月)後、約5,000人が故郷に残って働きます。しかし、現在までに、テト(旧正月)後に故郷に残る人の数は増加傾向にあり、7,000人から10,000人になっています。
「その理由は、地元の企業が絶えず発展、拡大しており、安定した給与水準で、労働者に対して多くの優れた優遇措置を支払っているためです」とタインホア省内務省の代表者は述べました。
