ホーチミン市雇用サービスセンターの報告によると、2026年第2四半期のホーチミン市の採用需要は依然として高水準であり、労働市場は依然として需要が供給を上回る状態にあると予想されています。
予測によると、2026年第2四半期には、ホーチミン市は約60,000〜75,000人の求人が必要になります。これは、企業が生産を拡大したり、新規受注に対応したりするために採用を強化する時期であるためです。
年初の移行期間を経て、労働市場は徐々に安定しつつあり、労働者の現在の仕事を維持するという心理により、供給はわずかに減少する傾向にあると予測されています。これは、多様な職業選択の機会を備えた失業中の労働者グループにとって良い機会です。
雇用取引所への参加は、労働者が最短時間で多くの雇用主に直接アクセスするのに役立つ最適なソリューションであると認識されています。
ホーチミン市雇用サービスセンターの評価によると、2026年第2四半期のホーチミン市の労働市場は、特に製造業とサービス業において、引き続き多くの雇用機会を維持すると予測されています。しかし、依然として大きな課題は、労働者のスキルと企業の採用要件の格差にあります。
