計画によると、2026年のフートー省における雇用創出の総目標は、コミューンおよび区人民委員会に51,400人の労働者を割り当てることです。
そのうち、国内での雇用創出は47,000人、契約に基づいて海外で期間限定で働く労働者派遣は4,400人です。
フートー省人民委員会によると、2026年の雇用創出活動は、4つの主要な任務グループに焦点を当てます。まず、雇用と労働輸出に関する政策と法律の宣伝と普及を促進することです。
労働者が適切な雇用機会を積極的に選択できるように、市場情報と採用ニーズをタイムリーに提供します。
それとともに、関係機関は企業の活動状況の把握を強化し、困難をタイムリーに解消し、労働者の権利を確保します。
フート省はまた、労働需給の接続形態を多様化し続け、企業への労働力供給能力を向上させるために、省内外の雇用サービスセンターとの連携を拡大しています。
もう1つの重要な任務は、企業と職業教育機関間の職業訓練の連携を促進し、市場のニーズに応じて人材の質を向上させることです。
労働市場情報の収集と更新活動は定期的に実施され、長期的な政策立案に役立つデータベースを構築するための基礎となります。
さらに、地方自治体は、雇用に関する国家基金からの融資と地方委託資金を引き続き推進し、人々が自ら雇用を創出し、生産と事業を維持および拡大するのを支援します。
フートー省人民委員会は、労働者を海外に派遣するサービス企業の活動も厳格に管理され、労働者の権利を保護し、詐欺を防ぐために違反行為を厳しく取り締まるよう要求しました。
内務省は、実施を助言し、資本ニーズをまとめ、実施結果を報告する常設機関として割り当てられています。
コミューンおよび区人民委員会は、具体的な計画を策定し、雇用と融資のニーズを見直し、企業と協力して海外で働く労働者を選抜し、割り当てられた目標を達成および超過するよう努める責任があります。
