4月26日、ゲアン省労働組合連盟は、Havina Kim Lien社 - ニャンホア支店が、縫製業界の労働者と学生500人の大規模な採用キャンペーンを実施していると発表しました。
この採用は、生産拡大のニーズを満たすとともに、地元および近隣地域の労働者に多くの雇用機会を創出し、遠隔地での就労状況を抑制することに貢献することを目的としています。
計画によると、採用プログラムは5月9日の午前8時から午後12時まで、ホイラム村のニャンホアコミューン人民委員会(2施設)で開催されます。
スキルのない労働者は、最初から体系的な訓練を受け、すぐに仕事に就き、短期間で安定した収入を得ることができます。
会社で働く場合、労働者は長期雇用、安定した収入、祝日ボーナス、テトボーナス、13ヶ月目の給与など、多くの制度を享受できます。給与とボーナスポリシーは透明性が高く、基本給、手当、勤勉手当、生産性ボーナスが含まれます。
さらに、企業は昼食代、ガソリン代を補助します。試用期間中から社会保険、医療保険、失業保険を完全に実施します。現代的で清潔で風通しの良い職場環境を確保します。
勤務時間は午前7時30分から午後5時30分までで、残業時間は規定に従って計算されます。
特筆すべきは、企業が女性労働者、特に妊娠中または幼い子供を育てている労働者を優先する政策を実施しており、彼らは1日7時間働くことができますが、それでも十分な給与を受け取り、仕事と家庭のバランスを取るのに貢献しています。
それに伴い、同社は新規労働者の紹介ごとに2,000,000ドンのボーナス政策を実施し、それによって地域社会での雇用機会を拡大しています。
ゲアン省労働組合連盟は、採用活動は雇用創出、労働者の収入向上に貢献するだけでなく、人々の生活を安定させ、故郷との長期的な絆を深めるのに役立つと評価しています。
