7月2日、ラムドン省内務省は、省全体で現在約190万人が経済活動に参加していると発表しました。
農業、林業、水産業の労働力は依然として53%以上と最大の割合を占めています。サービス部門は約29%、工業および建設部門は約18%を占めています。
関係機関の評価によると、この構造は、地域のハイテク農業と観光の発展の可能性を反映しています。しかし、これは、高付加価値産業への労働力の移行プロセスが依然として遅いため、課題でもあります。
現在、省全体で約35,000社の企業が事業登録を行い、約270,000人の労働者の雇用を創出しています。労働年齢人口の失業率は1.74%です。
近年、投資環境の改善、企業の誘致、生産・事業の拡大は、雇用創出に貢献し、労働構造のポジティブな方向への転換を促進しました。
ハムキエムコミューン労働組合のチャン・ズイ・タイン委員長は、地域には2つの工業団地があるという特殊性から、近年、コミューン内の工業団地に投資し、生産・事業活動を行う多くの企業が、地元の労働者の雇用創出に貢献していると述べました。
特に、熟練した人材を採用し、高給を支払う企業もあります。記録によると、工業団地の多くの企業は、拡大生産のニーズを満たすために、最近も継続的に労働者の募集を掲載しています。特に、縫製および水産加工業界です。
労働力資源の現状に先立ち、内務省は早期に解決する必要のある多くの問題も指摘しました。資格と職業資格を持つ労働者の割合は改善されましたが、依然として低い水準にあります。単純労働者は依然として多く、職業技能は統合と成長モデルの転換のプロセスの要件を満たしていません。
それに加えて、地域間の労働力レベルの格差は依然として存在しており、省合併後の労働力移動のプロセスは、雇用市場での競争レベルをますます大きくしています。
省の予測によると、2030年までに省全体の労働力人口は200万人を超え、2026年と比較して約12万人増加するでしょう。
新しい開発モデルの要件を満たすために、ラムドン省は、デジタルトランスフォーメーション、イノベーション、民間経済、国有経済の発展に関連する人材育成を方向付けています。同時に、職業訓練の質を向上させ、現代的で持続可能な労働市場を構築します。
これは、労働生産性を向上させ、投資を誘致し、今後の地域の成長の原動力となる重要な基盤と見なされています。
