6月2日、ダクラク省内務省は、2026年上半期に、省全体で30,348人の労働者に職業相談と雇用相談を実施したと発表しました。そのうち、28,800人の労働者が相談、紹介、雇用解決を受け、年間計画の51.4%を達成しました。
国内の雇用創出活動とともに、労働者を海外に派遣する活動は引き続き多くの肯定的な結果を達成しています。過去6ヶ月間で、省全体で1,500人の労働者が契約に基づいて出国し、年間計画の60%を達成しました。
さらに、関係機関は、規定に従って78件の労働許可証の新規発行、再発行、更新、取り消しを実施し、労働許可証の発行対象外であることを確認する証明書を発行しました。
上記の成果を達成するために、ダクラク省は、雇用サービスセンターシステムの運営能力の向上、労働市場の拡大、企業と労働者間の雇用接続チャネルの多様化に重点を置いてきました。
契約に基づいて海外で働く労働者を支援する取り組みは引き続き重視されており、これは雇用を創出し、収入を増やし、人々の生活の質を向上させるための重要な解決策の一つと見なされています。
ダクラク省内務局のグエン・クアン・トゥアン副局長は、今年末までに、省雇用サービスセンターは、契約に基づいて労働者を海外に派遣する機能を持つ企業との連携を強化し、コミューンおよび区の人民委員会とともに、労働輸出プログラムに参加する労働者の選考を組織すると述べました。
それを通じて、より多くの雇用機会を創出し、労働者の収入向上と生活水準の向上に貢献します。
2026年6月には、省雇用サービスセンターが地方自治体と協力して、国内の雇用に関する12回の広報、相談、紹介会議を開催し、契約に基づいてベトナム人を海外に派遣する予定です。同時に、労働需給の連携を強化し、企業の採用ニーズと労働者の求職ニーズに対応するために、10回の雇用取引セッションを開催します。
