トリトン医療センター(アンザン省)の労働組合員であるネアン・ナ女史は、第14回ベトナム労働組合大会(2026年～2031年任期)が成功裏に開催されたと述べました。大会の成功は、第13回大会決議の実施結果の包括的な評価、2026年～2031年任期の目標、任務、突破口の明確化に表れています。大会は、包括的に強力なベトナム労働組合組織を構築し、組合員と労働者(NLĐ)の正当かつ合法的な権利と利益の代表、ケア、保護の効率を高めるための多くの解決策を提案しました。同時に、刷新、デジタル変革、国家発展における労働者階級の先駆的な役割を発揮しました。
新しい任期に入るにあたり、全国の組合員、労働者、公務員、労働者は、労働組合組織の力強い変革に大きな期待を寄せています。まず、労働組合は、労働者の信頼できる拠り所としての役割を引き続き主張し、彼らの正当な権利を保護するために、彼らの考えや願望をタイムリーに把握する必要があります。それに加えて、福祉プログラムの質を向上させ、物質的および精神的な生活をケアする必要があります。
労働者はまた、労働組合が専門知識、職業技能、デジタルトランスフォーメーションへの適応能力、労働市場の変化を支援する上で先頭に立つことを期待しています。新しい任期中に開始された競争運動、特に「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」運動は、彼らがイニシアチブを発揮し、技術革新を行い、労働生産性の向上と経済社会の発展に貢献するための動機付けとなるでしょう。
トリトン医療センター労働組合のグエン・ティ・フィエン委員長は、ユニットでの勤務中、医療スタッフは常に国民の健康管理と保護の任務を十分に遂行するために努力していると述べました。しかし、現在でも、労働者の生活と労働心理に影響を与えるいくつかの困難と障害が残っています。
第14回ベトナム労働組合大会での対話を追跡した結果、フィエン氏は、国家が医療業界の職業特性に適した給与政策の研究と調整を継続し、専門知識、仕事量、職業的プレッシャーに見合った収入レベルを確保することを望んでいます。医療従事者に対する職業優遇手当、当直手当、感染症対策手当、その他の特別な制度のレベルを引き上げることを検討します。公立医療施設、特に基幹レベルおよび困難な地域における公務員、労働者の収入増加を支援するメカニズムを持つことを望んでいます。
フィエン氏はまた、規定に従って労働者の社会保険、医療保険、失業保険に関する権利を完全に保証することを提案しました。有害な環境、高圧、および職業曝露のリスクのある環境で働く医療従事者に対する優先政策または適切な退職制度を検討します。
それに加えて、フィエン氏は、医療従事者が社会住宅、公務員住宅プログラムにアクセスできるように優先的な政策を持つことを提案しました。医療従事者が生活を安定させ、安心して仕事ができるように、病院や医療センターに近い地域に社会住宅基金を配置することに関心を払います。審査手続きを簡素化し、医療部門の公務員、労働者に対する住宅支援政策の対象を拡大します。
さらに、フィエン氏は、医療従事者の地位と職業への愛着を高めるために、医療従事者チームを奨励、奨励、称賛するための追加の政策があることを望んでいます。物質的基盤、医療機器への投資を強化し、仕事のプレッシャーを軽減し、診療の質を向上させます。医療従事者、特に高圧環境で頻繁に働く人々のための健康管理プログラム、心理的サポートを組織します。医療従事者が専門知識を向上させ、新しい技術にアクセスし、キャリア開発の機会を得るためのトレーニングと育成の条件を作り出します。特に地方レベルの医療施設、奥地、遠隔地で、質の高い医療従事者を引き付け、維持するための政策を策定します。
