アンザン省労働組合連盟の常務委員会は、組合員の育成、毎年および任期全体の労働組合基礎組織の設立に関する計画を発行し、計画された目標を達成および超過達成するために努力するプログラムを具体的に展開すると述べました。
実施プロセスは常に党委員会の指導的関心を受けており、政府や企業からの支援を受け、あらゆる面で有利な条件が整っているため、組合員の育成と基礎労働組合の設立の活動は、これまで基本的に順調に進み、良好な結果を達成しました。
年初から、省労働組合連盟常務委員会は、同レベルの党委員会に、組合員の育成と労働組合基礎組織の設立に関する党委員会の指導を強化するための指示文書を発行するよう積極的に助言しました。省全体のグループを直接監視および指導するために常務委員会に割り当てる通知を発行し、労働組合専任の幹部を企業に積極的にアプローチして労働組合基礎組織を設立するように割り当てました。その結果、組合員と労働組合基礎組織の数は増加し続け、労働組合組織の役割はますます確立されています。現在までに、機関、組織、ユニットの労働組合基礎組織の総数は685であり、117,000人以上の組合員がいます。
しかし、省労働組合連盟は、組合員の育成と労働組合基礎組織の設立には、依然としていくつかの制限と困難があると述べています。組合員の育成と労働組合基礎組織の設立は、さまざまな種類の企業と労働者の発展に見合っていません。中小企業の数は高い割合を占めており、労働者を非常に少なく使用しています。労働組合組織の役割と地位に関する一部の雇用主の認識は依然として限られています... 特に、デジタルトランスフォーメーション、広範な国際統合、および民間経済の力強い発展の状況において、労働組合組織に対する要求はますます高まっています。
経験と実施結果から、省労働組合連盟は、組合員育成活動指導委員会を継続的に強化し、コミューン、区、特別区に労働組合基礎組織を設立し、指導委員会はすべて、組合員育成、労働組合基礎組織設立活動の力を生み出すために、地方自治体、部門の党委員会、国家管理機関の代表者を参加させるよう努めるなど、いくつかの具体的な解決策を提示しました。
宣伝、動員の内容と方法を革新し、組合員を結集して発展させ、労働組合基礎組織を設立する方法。宣伝を強化し、労働組合組織のないユニットや企業で組合員を発展させ、労働組合基礎組織を設立するための計画を見直し、策定するために資源を集中させる。その中で、長年活動しているが、労働組合基礎組織を設立していない企業を特に重視する。
宣伝および動員の形式は、各対象者、企業および業界の生産および事業活動の状況の特性に適しています。内容と方法を革新し続け、CĐCSの活動の質と効率を向上させ、CĐCSの活動を指導、支援、導く上でのコミューン、区、特別区の労働組合の役割を強化します。組合員を動員対象とし、CĐCSの活動を決定する主体とします。
基礎労働組合の活動内容は、組合員の権利、組合員の利益に関連し、機関、部門、企業、地方自治体の政治的任務に関連して、焦点を当て、実用的である必要があります。調和のとれた労働関係を構築し、組合員が関心を持つ緊急の問題をタイムリーに解決するために、組合員の意見、考え、願望を定期的に聞きます。
アンザン省労働組合連盟のドー・トラン・ティン委員長は、次のように述べています。「労働組合支部の設立は、企業のリーダーシップが労働組合活動に関心を持っていることを示しています。それを通じて、労働者の考えや願望に応える重要な意味も理解できます。労働組合組織を通じて、会社のサービス事業活動における競争運動に積極的に参加する労働者を集め、誘致し、動機付けます。それによって、会社の全体的な発展を促進し、会社とともに組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアすることに貢献します。それを通じて、組合員と労働者は、労働組合組織が真に草の根レベルの組合員の拠り所であることを理解できます。」
