職業訓練の先入観を「解放」する
若い世代は、より現実的な考え方で労働市場に参入しています。もはや職業訓練を「二次的な」選択肢とは見なさず、多くの高校卒業生は、技術、機械、溶接、電気、縫製などの分野に積極的に目を向け、職業を手にしています。
ベトナム・韓国工業技術短期大学のチュオン・ヴァン・フン書記は、ここ約2年間、学生が就職先、収入、発展の機会、卒業後の就職の可能性について非常に具体的な質問をするキャリアカウンセリングに連絡していると述べました。
「生徒たちはもはや感情的に職業を選ぶことはありません。多くの生徒が学費、トレーニング時間、将来の収入効果を非常に慎重に計算しています。それは非常に喜ばしい変化です」とフン先生は語りました。
実際のカウンセリングから、フン先生は2002年生まれ、クインルーコミューン出身のホー・アイン・クアンさんのケースに言及しました。家族は裕福で、子供が大学に進学することを望んでいましたが、クアンさんは溶接技術を学ぶことを決意しました。優秀な成績で卒業後、クアンさんは現在、高収入で韓国で働いています。
同様に、2006年生まれのグエン・ホアン・フウ・タイは、ドゥクチャウコミューン出身で、高校卒業後に機械工の職業訓練を受けることを選びました。タイは、大学に通うには時間と費用がかかり、工業団地では技術労働者が不足していると述べました。
「まず自分の仕事に就きたいと思っています。余裕があれば勉強を続けます。そうでなければ、特にゲアン省の工業団地が拡大している状況では、仕事に行くためのスキルがまだあります」とタイさんは言いました。
スキルから真の価値を選択する
新卒の学生だけでなく、すでに働いている多くの若い労働者も、職業技能の価値を明確に認識しています。2003年生まれのレ・カック・ヒエウは、ギアトーコミューン出身で、現在はAMECC GT株式会社 - ハイフォンで働いています。新入社員であるにもかかわらず、ヒエウは優れたスキルと多くの技術証明書のおかげで、月額約3000万ドンの初期収入を得ています。
ヒエウ氏によると、企業は学位や資格だけに基づいて給与を支払うのではなく、最も重要なのは技術の質、技術への適応能力、学習意欲です。
企業の視点から、Everwin Precision Vietnam Technology Co., Ltd.の職員であるグエン・トゥ・チャン氏は、職業訓練の傾向は理解できると述べています。熟練した技術者は、オフィスワーカーよりも高い収入を得ることができます。
多くの企業の現実を見ると、オフィスワーカーの採用ニーズは、熟練した技術者のニーズほど大きくありません。若者は職業訓練を受けることを選択するため、仕事を得るためだけでなく、スキルを蓄積し、起業の機会を広げたり、国際市場で働くためでもあります。
この傾向はベトナムだけではありません。米国では、職業訓練に登録する学生の数が急増しています。韓国では、30歳未満の若者が木工、電気、水道などの技術資格を取得するためにますます多くなっています。
個人の選択から、若者が職業訓練を優先することは、労働市場の大きな変化を反映しています。学位はもはや唯一の保証ではなく、実践的なスキルと実際の仕事の能力は、キャリアを築くための重要な「チケット」になりつつあります。
